運動器ケアしまだ病院の看護師求人（常勤）
経験不問／17:00定時／職員寮あり／資格取得支援／オペ室
- 看護師
- 常勤
【エージェントの注目ポイント】
・17:00定時＆日勤のみ！残業は月10時間と少なく、就業後の時間にゆとりが持てます。
・資格支援制度があり、学べる環境が整っています。
・職員寮があるので、遠方にお住まいの方も安心です♪
【こんな方におすすめ】
・経験不問！オペ室看護にご興味をお持ちの方、お待ちしております。
・働きならキャリアアップを目指したい方。
・福利厚生や手当が充実している環境でお仕事されたい方にも◎
【施設の特徴】
・整形外科、形成外科、ペインクリニック整形外科を有する運動器ケアの専門病院です。
・健康管理、専門診療、リハビリテーション、高齢者ケア、訪問看護、在宅医療まで、複数の施設を運営する医療法人です。
・最寄り駅から無料送迎バスあり、毎日の通勤も快適です。
【職場の雰囲気】
・看護部には3名の認定看護師が在籍、直接看護技術を学べる環境です。
・有給休暇率ほぼ100％！安心して長く働ける職場づくりを心がけています。
・大阪府看護協会主催の研修参加は勤務扱いとなり、費用は法人で負担いたします。
募集要項
| 募集職種 | 看護師(常勤) |
|---|---|
| 契約期間 |
定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 応募資格 |
看護師免許 経験不問 |
| 担当業務 | 手術室における看護業務 |
| 勤務地 | 大阪府羽曳野市樫山100-1 |
| 勤務時間 |
08:30 〜 17:00 休憩60分 時間外 月平均10時間 夜勤なし オンコールなし |
| 休日 |
シフト制 産前産後休業 慶弔休暇 年間休日116日 |
| 給与 |
月給220,000円～ ※経験などを考慮した上で優遇 見込み月給234,140円～ ※時間外手当14,140円（10時間分・超過分は実績に応じて支給）※勤務状況により変動 |
| 諸手当 |
〇内訳 基本給 220,000円～ 〇別途支給 家族手当 親・配偶者 5,000円/人 第1子 4,000円 第2子～ 2,000円/人 通勤手当 実費支給 上限月額50,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回 賞与 前年度実績 年2回・計3.73ヶ月分 ※業績による |
|
待遇・福利 厚生 |
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 退職金制度あり 車通勤：駐車場代2,000円～3,000円/月 片道2km以上に限る 受動喫煙対策：病院敷地内全面禁煙 社員寮 寮費19,000円 |
| 社会保険 | 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金 |
口コミ
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月06日
退職した理由は、重労働と医師からの理不尽な指示によるストレスが原因です。
長時間の労働や体力的な負担が増える中、医師からの不合理な指示や要求に対処することが難しくなってきました。
これにより職場でのストレスが増大し、私の仕事へのモチベーションが低下してしまいました。
この状況を改善するためには、新たな環境で自己の能力や価値を十分に発揮できる場を求める必要があると感じました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年10月05日
リハビリテーション職種のスタッフ数が多く、新人で入職すると診療の見学や指導はかなり手厚く行っています。部内で行われる勉強会の数や種類も多いですが、朝早く出勤して...（残り97文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年08月19日
他の病院と比べると、給料は安いと思います。年間休日も少ないです。そのため、シフトは希望していないのに有休が使われていたので、有休消化率は高めとなります。福利厚生...（残り121文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月07日
職員間でのカンファレンスにおいても様々な意見の交流を行っており、患者1人1人へ最適な治療プログラムを確立する事に特化している様子...（残り65文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年04月14日
午後も外来診療があり、リハビリテーション部は基本的に週2回午後8時まで勤務することが必須でした。当時の常勤スタッフは男性が7〜8割で、女性の既婚者はおらず、全員...（残り226文字）
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