あいらく訪問看護ステーション　の看護師求人（常勤）

集計中

求人ID：73631 更新日： 2024年01月22日

東京都新宿区下宮比町2-6

応募するステップ式応募でカンタン！

経験不問／450万可／昇給・年収UPが望める／訪問看護

看護師
常勤

【注目ポイント】

・初年度年収450万円可能◎モデル年収が可視化されており、モチベーションアップにつながります。
・新入職員は代表取締役と直接話し、希望の勤務体制を伝えることができる希少な環境♪
・半年ごとの評価面談があり、成長をきちんと評価！昇給や年収UPにつながります。

【施設の特徴】

・慢性期の方から終末期、難病、小児、精神科など幅広い利用者さまへ対応している訪問看護ステーションです。
・医療技術の向上だけでなく、人としての成長もできる環境作りを心掛けております。
・1日4～5件、月90件ほどの訪問看護となります。

【職場の雰囲気】

・人間関係を円滑にするため、全職員へ3ヶ月ごとに面談を行っています。
・職員にとって最善の職場づくりをすべく、全事業所の管理者が月に1回対面で会議を実施！
・全職員が週に1回社内の課題や患者さまにとって最善のことについて情報共有や意見交換をしています。

給料・人間関係・スキル面で、皆様が正当な評価を受けられるシステムを構築しております。
①入職者セッション：入職時、代表と直接話し、ご希望の勤務体制を伺います。昇給や子育てのため柔軟に働きたい、など、ご本人様が希望の働き方を伝えられる機会を設けております。
②6ヶ月に1回の評価面談：半年に一度、職員全員が代表と評価面談を行います。医療スキル・勤務態度など、6つの項目で評価を行い、本人様が正当な評価を受けられようしております。
③3ヶ月に1回の1on1面談：同事務所の職員全員と面談を行う機会を設けております。職場では、人間関係が最も大切だと考えており、普段伝える機会のない想いを職員同士伝え合うことができます。このことで職場内のコミュニケーションを行い、精神的負荷を軽減させられるようにしております。
④1カ月に1回の管理者会議：1カ月に一度、系列の事業所全ての管理者が対面で集まり、会議を実施します。職員にとって何が最善か、管理職で話し合い、皆様にとってより良い職場づくりを行っております。
⑤1週間に1回の全体会議：「今、社内の課題は何か」「患者様にとって何が最善か」などを、情報共有・意見交換を行っております。現場が常に「よりよい環境」を目指して成長できることを可能としています。
⑥定期的な懇親会：職員の歓迎会・誕生日、忘年会など、定期的な懇親会を会社全体で行っております。業務中とプライベートのメリハリをつけることができる環境となっております。

募集要項

募集職種	看護師(常勤)
契約期間	定めなし
試用期間	3ヶ月～6ヶ月（試用期間中の内訳：基本給314,600円、固定残業代45,400円【20時間分・超過分は別途支給】）
応募資格	看護師免許病院やクリニックでの実務経験者
担当業務	訪問看護業務ご自宅で生活されているご利用者さまへの訪問看護業務（電動自転車での移動）各種連絡調整や担当者会議などへの参加訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ利用） ※移動手段　電動自転車・原付バイク・車
勤務地	東京都新宿区下宮比町2-6
勤務時間	09:00 〜 18:00 休憩60分時間外ほぼなし夜勤なしオンコールあり ※ご利用者さまのご自宅へ直行・直帰可
休日	シフトによる週休2日リフレッシュ休暇（会社独自の休暇制度）年間休日110日
給与	年俸4,560,000円〜月給380,000円〜（年俸÷12ヶ月） ※経験・個々の実績などにより変動あり ※前年度の源泉徴収票をベースに相談可モデル年収【看護師/3年目】入職1年目　456万円入職2年目　480万円入職3年目　540万円入職4年目　576万円入職5年目　600万円【管理者クラス/3年目】入職1年目 660万円 ※モデル年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
諸手当	◯内訳基本給　332,100円～固定残業代　47,900円（20時間分・超過分は別途支給） ◯別途支給オンコール手当　2,000円/日　出動5,000円時間外勤務　請求額30％を支給（自費介入の場合）誕生日手当　最大5,000円（誕生日に勤務した場合）開業記念日　最大10,000円（4/1）大型連休勤務　最大10,000円（GW、お盆、年末年始など）連続勤務手当　最大5,000円（勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合）通勤手当　上限月額30,000円
昇給・賞与	昇給あり賞与なし（年俸制のため）
待遇・福利厚生	受動喫煙対策：詳細はお問い合わせください。インセンティブ手当紹介手当　～150,000円入職決定時に引っ越しを伴う場合、引っ越し代支給　上限200,000円 iPhone＆iPad支給制服貸与研修制度イベント（職員の歓迎会・誕生日、忘年会など）必要資格については会社負担で取得可
社会保険	雇用保険健康保険労災保険厚生年金