京都府舞鶴市字浜1035
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月21日
福利厚生としては、切迫早産で入院になったが、
入院費用は特別給付金などの制度があり、安く抑えれました。高額医療費制度もありますがそれよりも三分の一ほど抑えれだと思います。
公務員ということもあり、産休休暇時の給与は満額出たので、良かったと思います。給与は、入職して半年ですぐに基本給は上がったと思う。夜勤手当は手厚くないので給与はあんまりよくない印象です
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年09月25日
新卒の時はPNSに惹かれてここを選びました。でもいざ入ると人手不足で個人プレー。そして休みの日でも勤務交渉の電話が掛かってきます。師長や部長など役職の人達は病院の経営最優先のため、時短の職員さんにも夜勤を迫ったり、どう考えても終わらない業務量なのに、「時間外が多すぎるから改善しろ｣と業務改善グループを作り、余計に仕事が増え時間内に帰れないという悪循環になってます。教育体制はプリセプター制度があるのでいいとは思いますが、大事にされるのは新人の頃までだと思います。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年10月18日
お給料やボーナスは国家公務員ということもあり、安定してもらえていたと思います。しかし、慢性的な人材不足から残業が多かったり特定のスタッフへの負担が大きかったと思います。また退職時は有給が多く残っていましたが全て使わせてもらうことができませんでした。
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月10日
職員のほとんどが地元の方のため、アットホーム感がある病院だと思います。患者さんたちも地元の方が多いため雰囲気が優しい病院です。ベテランも多い印象だが、新人の時は先輩たちは優しくて質問しやすかったと思います。
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