福岡県宗像市田野1370番地2
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女性の働きやすさ
回答日：2024年02月26日
体の大きな利用者がいたため、ベッドから車椅子への移乗の難しさから体を吊るリフトを施設でレンタルしていました。それにより抱える介護をすることなく、また女性でも介助ができるように環境を整えていました。身体的に負担がかからないようにすることで、小柄で力の弱い女性でも働ける職場を作るという上司の方針から比較的女性でも働きやすい職場が出来ていたと思います。
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チーム医療の実践
回答日：2024年02月19日
もともと職員が少ない配置であり、かつ非常勤職員が多いこともあり、欠員が出た際の勤務変更は当たり前でして。その事は特に職員の間では嫌がることもなく、協力的でしたの...（残り90文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年02月19日
ケアマネ兼介護職でした。地域密着型サービスで職員の人数が少ないこともあり、かつ非常勤職員も多いため必然的に欠員等あれば常勤職員で穴埋めをしなければなりませんでし...（残り94文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月02日
当時私はケアマネの資格を失効している状態でしたが、ケアマネが必要だからと、会社が費用を負担する形で研修を再受講させてくれました。また勤務中に受講されてくれたため...（残り81文字）
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