さがみ林間病院の看護師求人（常勤）
500万可／賞与3.6ヶ月／医療費補助あり／駅チカ／病棟
- 看護師
- 常勤
【注目ポイント】
・給与水準が高く、年収500万円以上を目指せます。
・賞与3.6ヶ月！モチベーションアップにつながります♪
・医療費補助など、生活を支える福利厚生があります。
【こんな方におすすめ】
・臨床経験3年以上の方、大歓迎です♪
・研修が充実している環境で働きたい方
・将来的に認定看護師を目指したい方にも◎
【施設の特徴】
・一般病棟129床、地域包括ケア30床、回復期リハビリテーション40床を有し、20の診療科を標榜とする病院です。
・人間ドックや各種健診など、予防医療にも力を入れています。
・募集背景 増員
募集要項
| 募集職種 | 看護師(常勤) |
|---|---|
| 契約期間 |
定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 応募資格 |
看護師免許 臨床経験3年以上 |
| 担当業務 |
＜ 雇入れ直後 ＞ 病棟における看護師業務 ＜ 将来的な業務内容の変更範囲 ＞ 法人の定める業務 |
| 勤務地 |
＜ 雇入れ直後 ＞ 神奈川県相模原市南区上鶴間7丁目9‐1 ＜ 将来的な勤務地の変更範囲 ＞ 法人の定める場所 |
| 勤務時間 |
1）08:00 〜 16:15 2）16:00 〜 00:00 3）00:00 〜 08:15 休憩45分 時間外 月平均10時間 夜勤あり 月5～6回 |
| 休日 |
交代制による 有給休暇 入職日に付与 年間休日110日 |
| 給与 | 月給255,000円〜331,800円 |
| 諸手当 |
◯内訳 基本給 255,000円〜331,800円 ※経験年数に応じて加算 ◯別途支給 時間外勤務手当 深夜手当 交替勤務手当 家族手当 通勤手当 実費支給 上限月額30,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給 前年度実績 年1回・2.00％〜2.20％ 賞与 前年度実績 年2回・計3.60ヶ月分 ※病院業績、業務評価による |
|
待遇・福利 厚生 |
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 退職金制度：勤続3年以上 車通勤：駐車場代1,000円/月 受動喫煙対策：敷地内禁煙 医療費補助 |
| 社会保険 | 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金 |
口コミ
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年09月23日
経営不振のため事業譲渡をして、今年から経営法人が変わりました。多数の離職者と人事異動が出ており、院内は混乱状態です。どの病棟も人手不足が深刻です。特に薬剤師が不足しており、看護師が一部業務を負担しています。事業譲渡前に比べ、給与は減り有給も取りづらくなっています。スタッフは人当たり良い方が多く、人間関係で悩むことはありませんでしたが、労働環境が悪いのでオススメしません。
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年07月11日
基本給は他の病院と比べて高いです。 夜勤手当は高くないですが、残業代はわりかしきちんと出るので残業代はまぁまぁも...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月11日
場所によりますが、内科病棟は雰囲気良く働けていました。 とても忙しく残業も2、3時間は普通にありますが...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年11月06日
まじめな看護師が多く勤務しています。患者の命を預かるため、ミスは許されません。患者の命にかかわらないことでも、完璧を自分自身だけでなく他人に求める傾向があり、で...（残り218文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年10月08日
ワークライフバランスが保つことができなくなり、退職するひとが目立った。精神的なダメージを受けて、病欠や退職になるひとがまわりや自分自身もそうであった。ひとりに対...（残り130文字）
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