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聖テレジア病院の看護師求人(常勤)

3.02

求人ID:34611 更新日: 2023年10月19日

神奈川県57位

神奈川県鎌倉市腰越1-2-1

年休122日/残業なし/社宅・保育補助あり/手当充実/訪看

  • 看護師
  • 常勤

【エージェントの注目ポイント】

・年間休日122日&残業なし!オンコールもほぼ呼び出しなく、メリハリつけて働けます◎
・保育補助金制度や育児短時間など、子育て中でも働きやすい!
・各種手当や福利厚生が充実しており、ライフスタイルが変わっても働き続けられる環境です。

【こんな方におすすめ】

・在宅・訪問看護の経験がある方、大歓迎です!
・単身用の社宅があり、転居をともなう方も安心です。

【施設の特徴】

・「こころのケア」も大切に全人的医療を行っているリハビリテーション病院の訪問看護ステーションです。
・訪問件数 2~5件/日
・募集背景 欠員

募集要項

募集職種 看護師(常勤)
契約期間 定めなし
試用期間 6ヶ月
応募資格 看護師免許
普通自動車運転免許(AT限定可)
在宅・訪問看護経験のある方
担当業務 訪問看護ステーションでの業務
病状、バイタルチェック、全身状態の観察
日常生活の看護、身体の清潔、食事、排泄の援助、床ずれの予防、処置
終末期の看護・終末期を自宅で過ごすためのケア
その他の在宅医療を継続する為の医師の指示による処置
認知症の方の介護方法の相談・指導・悪化の予防 など

※社用車は軽自動車、出動範囲は鎌倉市内
勤務地 神奈川県鎌倉市津602-184
勤務時間 08:30~17:00
休憩60分
時間外なし
夜勤なし
オンコールあり 実際の出動はほぼなし
休日 シフト制
リフレッシュ休暇 3日
年末年始休暇 5日
年間休日122日
給与 月給210,800円〜328,400円
諸手当 ◯内訳
月給 207,800円~325,400円
看多機/一律手当 3,000円

◯別途支給
深夜手当
住宅手当
扶養手当
訪問手当 250円/件
オンコール手当 1,000円/回
通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
昇給・賞与 昇給 前年度実績 年1回・2,000円〜3,000円
賞与 前年度実績 年2回・計2.90ヶ月分 ※その他業績賞与あり
待遇・福利
厚生

育児休業取得実績あり

介護休業取得実績あり

退職金制度:勤続2年以上

車通勤:駐車場に空きがあれば可 3,000円/月 バイク・自転車通勤可

受動喫煙対策:敷地内禁煙

借上社宅 単身用・1K 入職から4年間 補助20,000円/月
バイク・自転車通勤可 無料駐輪場あり
財形貯蓄制度
保育金補助 ※就学前一親等の児童を養育し、かつ勤務のため保育所等に児童を預けている場合に支給
 0~2歳児 月額上限30,000円 
 3~5歳児(小学校就学月の前月までの期間) 7,500円
育児時間
従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)

社会保険 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

口コミ

公開口コミ
助産師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

1.75

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年12月13日

精神面での退職希望で、今まで有給消化出来なかった為、有給消化してからの退職したいと申し出たが、部署としての有給消化してからの退職はできないと言われ権利だら有給消化してから退職したいって言ってるってこと?と取らせたくないみたいな言い方をされた。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.63

職場の雰囲気

回答日:2022年02月07日

リハビリ病院なので、比較的ゆったりした雰囲気で残業も少なかった。忙しい時も協力し合う雰囲気でした。多職種連携に力を入れており、ミーティングも多くいろんな...(残り76文字)

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理学療法士

女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.75

給与水準・福利厚生

回答日:2021年01月18日

休みがこのコロナの状況で月1日ずつ減りましたが、基本給は変わらず、賞与は減額となりました。もともとの基本給が19万程度で20万にはいかず、手当も資格手当二万がつ...(残り152文字)

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看護師

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2015年頃

3.00

ワークライフバランス

回答日:2020年05月19日

休日は希望すると割と通るので助かりました。子供に関わる事情について現場では少し空気が悪くなることもありましたが、上司には理解...(残り62文字)

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理学療法士

女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

4.00

女性の働きやすさ

回答日:2018年06月26日

20代、30代の若手スタッフが多く、出産、育児をしながら働いているスタッフも多数在籍しています。 周りにそのようなスタッフが多いので妊娠中も業務負担を考慮して...(残り96文字)

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