介護付き有料老人ホーム プレザンメゾン横浜鶴見の管理職求人（正職員）
神奈川県横浜市鶴見区★昇給・賞与あり★退職金制度／持株会制度／組合制度など安心の福利厚生★キャリア支援制度がある職場で【副施設長】として活躍しませんか？
- 管理職
- 正職員
【求人詳細】
全国に470以上の事業所を構える『株式会社ケア21』は、高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を中心に、医療や教育、暮らし応援事業を展開する総合福祉企業です。
創業以来、私たちは「人を大事にし、人を育てる」を理念に掲げ、実践してまいりました。「加点主義」「絶対評価」を基本とし、全ての従業員を伸ばす「誰伸び人事制度」の構築、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など、従業員を大切にする制度が続々と誕生しています。
また、教育・研修にも力を入れています。
・入社時研修
・マナー研修
・コーチング研修
・メンタルヘルス研修
・職種別研修や役職別研修
・事業所別研修
など様々な研修を実施。ケア21には、専門性だけでなく人間性を養う研修が多数あります。
私たちの理念に共感し、一緒に働いていただける仲間を募集します！共に成長し、社会に貢献しませんか？
募集要項
| 募集職種 | 管理職(正職員) |
|---|---|
| 契約期間 |
定めなし |
| 応募資格 | 介護福祉士資格が必須 |
| 担当業務 | ＜副施設長＞ ※本求人は、『介護付き有料老人ホーム プレザンメゾン横浜鶴見』での募集になります。 介護付有料老人ホームの副施設長として事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理、現場のスタッフへの助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを行います。 介護現場のトップ役として活躍してください！ ●副施設長の仕事内容 ＜施設運営業務＞ ・見学対応 ・営業 ・施設ブログ作成 など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務 ・技術指導 ・スタッフフォロー ・会議運営 ・シフト作成 など 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指しましょう！ 階層別に内容を合わせた研修をご用意！他施設のリーダー層とのコミュニケーションの機会もあります！ 情報共有や知識のブラッシュアップ、課題の共有なども可能です◎ |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区梶山2-16-5 |
| 勤務時間 |
シフト制 （例） 早番：07：00～16：00 日勤：09：00～18：00 遅番：10：00～19：00 夜勤：17：00～翌10：00 休憩60分 |
| 休日 |
シフト制（希望休制度あり） 週休2日（月の公休は8-9日程度） 年間休日111日 前月の15日までに希望休を申請頂きます。 ＊連休取得も可能 夏期・冬期休暇あり（7日間） 産前産後休暇、育児・介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 給与 |
月給329,600円 【月給詳細】 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 時間外特別調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無に関わらず12時間分の固定残業代として支給し、超過分は別途支給 特定処遇改善加算手当：69,600円 夜勤手当：30,000円／5回分 ※夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 【その他手当】 通勤手当：上限50,000円／月 昇給・賞与あり |
| 諸手当 | 通勤手当：上限50,000円／月 |
| 昇給・賞与 |
昇給・賞与あり 昇給・賞与あり |
|
待遇・福利 厚生 |
看護休暇取得実績あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 社会保険完備 |
| 社会保険 | 雇用，労災，健康，厚生 |
| 選考フロー |
[1] この画面上の「応募画面に進む」ボタンから応募画面に進んでください ↓ [2] 担当のエージェントより求人や施設の詳細をお伝えします ↓ [3] 施設への応募に進みます ↓ [4] 書類選考・面接 ↓ [5] エージェントより選考結果をご連絡します ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※今すぐの転職が難しい方もお気軽にご相談ください。 |
|---|
口コミ
給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月18日
生活相談員という社内では介護職のキャリア、副施設長に近しいポジションでした。 元々会社がボーナスを出すような風潮ではなかったですが2000円というボーナスもあ...（残り94文字）
参考になりましたか？
介護付き有料老人ホーム プレザンメゾン横浜鶴見
| 施設名 | 介護付き有料老人ホーム プレザンメゾン横浜鶴見 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市鶴見区梶山2-16-5 |
| 電話番号 | 045-580-7521 |
| 診療科 |
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