グループホームにんじん・万願寺の介護職/ヘルパー求人（契約職員）

3.28

1名

求人ID：95597 更新日： 2024年12月18日

NEW勤続支援金 16,000円

東京都日野市万願寺6-22-6

応募画面に進むステップ式応募でカンタン！

【介護職／実務者研修(グループホーム)】東京都日野市万願寺の求人★未経験・ブランクOK★各種手当が充実★昇給賞与あり★幅広い年齢層の職員が活躍中★優しい職員が多く働きやすい職場環境です！

介護職/ヘルパー
契約職員

【求人詳細】

東京都日野市万願寺にある高齢者介護施設「にんじんホーム・万願寺」の求人です！

運営母体の社会福祉法人にんじんの会は、「介護はプロに家族は愛を」を合言葉に、国分寺市・立川市・日野市・杉並区・上野原市など様々な場所を拠点に、入所介護・通所介護・訪問介護・ケアプランの作成はもちろんのこと、研修事業・認知症予防ダンス・地域貢献事業など、幅広いサービスを提供しています。

ただいま当施設では、一緒に働く仲間を募集中です！
私たちは「どこで働くかよりも誰と働くか」を大切にしています！「いい仲間といい仕事を」をモットーに職員みんなでチームワークを発揮しながら働いています！

優しくて気持ちの良い職員があなたと働ける日を楽しみにお待ちしております！

募集要項

募集職種	介護職/ヘルパー(契約職員)
契約期間	定めなし
応募資格	以下の資格が必須・介護福祉士実務者研修
担当業務	高齢者介護施設（認知症対応型共同生活介護、認知症対応型通所介護、訪問介護、居宅介護）のうち、グループホームでの介護業務をお任せいたします。未経験の方にもベテランの先輩が独り立ちするまで丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事が始められますよ！また、独自の教育研修・0JT、業務改善システムがあり、しっかりと成長できる環境です！
勤務地	東京都日野市万願寺6-22-6
勤務時間	シフト制（1）07:00～16:00 （2）08:30～17:30 （3）12:00～21:00 （4）20:30～07:30（休憩180分）休憩60分残業：月平均10時間程度（月末月初、業務都合、利用者延長など）
休日	シフトにより決定年間休日108日有給休暇：半年経過後に10日付与特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）あり生理日休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、休職制度あり
給与	月給211,000円〜407,000円【月給内訳】基本給：191,000円～387,000円処遇改善加算手当：17,000円住宅手当：3,000円【その他手当】夜勤手当：6,500円／回配偶者手当：5,000円子育て支援手当：5,000円（18歳未満1人につき）職務手当：5,000円～（副主任以上）駐車場手当：3,000円（自動車通勤許可者）通勤手当：上限150,000円／月昇給：1月あたり1,000円～9,000円（前年度実績）賞与：年2回、計3.5ヶ月分（前年度実績） ★賞与とは別に、年度末に処遇改善手当146,000円支給実績あり ※試用期間6ヶ月（同条件）
諸手当	夜勤手当：6,500円／回配偶者手当：5,000円子育て支援手当：5,000円（18歳未満1人につき）職務手当：5,000円～（副主任以上）駐車場手当：3,000円（自動車通勤許可者）通勤手当：上限150,000円／月
昇給・賞与	昇給：1月あたり1,000円～9,000円（前年度実績）賞与：年2回、計3.5ヶ月分（前年度実績）
待遇・福利厚生	退職金制度あり受動喫煙対策：屋内禁煙社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）退職金共済加入退職金制度あり（勤続3年以上）各種研修制度あり資格取得支援制度あり永年勤続表彰あり社内イベント多数（全体懇親会・BBQ大会等）定期健康診断、ストレスチェック実施産業医配置衛生委員会あり（職員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等）マイカー通勤可（駐車場は自己確保）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
社会保険	雇用，労災，健康，厚生

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選考フロー

[1] この画面上の「応募画面に進む」ボタンから応募画面に進んでください
（採用担当にメッセージが送信されます）
↓
[2] 採用担当から連絡が届きます。それまでお待ちください。
↓
[3] 書類選考
↓
[4] 面談・面接実施
↓
[5] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※今すぐの転職が難しい方も面談調整が可能です。

口コミ

公開口コミ

ケアマネージャー

男性 / 退職済み（非正職員・パート） / 2019年頃

4.13

女性の働きやすさ

回答日：2024年03月04日

女性の多い職場環境であるので、女性同士でフォローしやすい雰囲気があります。子育て中の女性でも、ワークライフバランスがしっかりしているため、子どもの突発的な体調不良や学校行事にも、柔軟に対応してもらえる職場です。法人代表者も女性、職場の主任ケアマネも女性であり、女性が働くことに対して理解のある職場です。

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