埼玉みさと総合リハビリテーション病院の看護師求人（正職員）
《働きやすい環境の回復期リハ病院》残業少！賞与3.7ヶ月！子育て支援が充実！ブランクOK♪
- 看護師
- 正職員
【エージェントの注目ポイント】
・残業は月10時間ほどと少なめで、メリハリをつけて働けます。
・賞与3.7ヶ月！夜勤手当を含め年収450万以上も可能です◎
・有給消化率ほぼ100％！子供の看護休暇・有給休暇は時間単位で取得可能。
【こんな方におすすめ】
・脳血管疾患、整形疾患の回復期リハビリテーション看護に興味のある方。
・院内保育室もあり、子育て中の方を応援する体制が整っています。
・教育制度が充実しており安心して働けます。ブランクのある方もご相談ください。
【施設の特徴】
・2003年にオープンした175床の回復期リハビリテーションの専門病院です。
・多職種が協働して患者様の自立に向けて取り組んでいます。
・JR三郷駅、つくばエクスプレス線三郷中央駅から無料送迎バス運行中。
・募集背景 欠員補充
【職場の雰囲気】
・くるみん認定・埼玉県子育て応援宣言企業認定あり♪ 三郷市「男女が働きやすい企業賞」も受賞。
・20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！クラブ活動での交流もあります。
・子育て中のナースも多数在籍しています。
募集要項
| 募集職種 | 看護師(正職員) |
|---|---|
| 契約期間 |
定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 応募資格 |
正看護師免許 准看護師免許（早番・遅番・夜勤できる方） 実務経験2～3年以上 ブランクのある方も応相談 |
| 担当業務 | 回復期リハビリテーション病棟での病棟看護業務 バイタルサインチェック 吸引 経管栄養 注射、採血 与薬管理 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市新和5丁目207番地 |
| 勤務時間 |
1）08:30～17:30 2）12:00～21:00 3）07:00～16:00 4）17:00～07:00 休憩60分 時間外 月平均10時間 夜勤あり 月4回程度 |
| 休日 |
月9日～10日の指定休制 育児休業 介護休業 看護休暇 年間休日112日 |
| 給与 |
正看護師 月給231,700円〜253,200円 准看護師 月給194,200円〜218,200円 |
| 諸手当 |
〇月給に含まれる手当 住宅手当手当 15,000円 白衣手当 1,200円 病棟手当 正看護師 10,000円 准看護師 7,000円 〇別途支給 早・遅番手当 正看護師 1,400円/回 准看護師 1,300円/回 夜勤手当 正看護師 14,000円/回 准看護師 12,000円/回 通勤手当 実費支給 上限なし |
| 昇給・賞与 |
昇給 前年度実績 1.11％〜1.60％ 賞与 前年度実績 年2回・計3.70ヶ月分 |
|
待遇・福利 厚生 |
受動喫煙対策 施設内禁煙 |
| 社会保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 選考フロー |
[1] この画面上の「応募画面に進む」ボタンから応募画面に進んでください ↓ [2] 担当のエージェントより求人や施設の詳細をお伝えします ↓ [3] 施設への応募に進みます ↓ [4] 書類選考・面接 ↓ [5] エージェントより選考結果をご連絡します ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※今すぐの転職が難しい方もお気軽にご相談ください。 |
|---|
口コミ
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年12月21日
大手系列であることに魅力を感じて就職してくる職員は多いが、入職直後から退職者がでるなど、実際に働き始めてから失...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年12月21日
同系列の中ではリハビリ病院の先駆けともいえる病院で、独自の恵まれた教育環境が整っていたが、近年系列内で教育環境を標準化する方向にあり...（残り67文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年12月21日
リハビリ職員は若い年代が多く、和気藹々とした雰囲気で働きやすい。病棟の看護師・介護職員はリハビリ対する理解に乏しい職員も...（残り60文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年12月21日
給与は低め。アルバイトで収入を補っている職員が散見される。良くも悪くも大手系列病院のため系列内の病院・施設での給与...（残り57文字）
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埼玉みさと総合リハビリテーション病院
| 施設名 | 埼玉みさと総合リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県三郷市新和5-207 |
| アクセス |
つくばエクスプレス三郷中央駅 徒歩26分 JR常磐線(上野～取手)北松戸駅 車15分 |
| 電話番号 | 048-953-1211 |
| 診療科 | 内科、神経内科、リハビリテーション科 |
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