【募集終了】所沢第一病院の看護師求人（正職員）
《199床規模のケアミックス病院》平均在籍年数7年以上！残業少なめ！託児所あり！未経験者応募可！
- 看護師
- 正職員
【エージェントの注目ポイント】
・残業はほとんどなし
・24時間対応託児所あり！子育て中のママさんも活躍中♪
【こんな方にオススメ】
・未経験から新しいキャリアをスタートしたい
・業務経験者は歓迎
【施設の特徴】
・大学病院からスポーツ整形のドクターを採用するなど整形外科領域の治療の幅を広げています。
・復職支援にとても力を入れていて、埼玉県委託でどなたでも参加できる復職支援コースを用意しております。
・内科、外科、整形外科、皮膚科、婦人科、乳腺外科、精神科、リハビリテーション科を持つ病院です。
・病床数199床（一般病棟59床、療養型病棟140床）
募集要項
| 募集職種 | 看護師(正職員) |
|---|---|
| 契約期間 |
定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 応募資格 | 正看護師免許 |
| 担当業務 | オペ室での看護業務 ※オペ室・外来・内視鏡・健診の兼務 |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市下安松1559-1 |
| 勤務時間 |
08:30～17:00 09:00～17:30 休憩60分 夜勤なし |
| 休日 |
シフト制（月8～10日） ※日曜日に月1回程度出勤の可能性あり 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休業 年間休日112.5日 |
| 給与 |
年収340 万円～550 万円 モデルケース 5年目3,850,000円 月給24.0 万円～40.0 万円 |
| 諸手当 |
〇別途支給 住宅手当 15,000円 調整手当 11,000円 通勤手当 上限月額26,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回 賞与 前年度実績 年2回・計3.0ヶ月 |
|
待遇・福利 厚生 |
マイカー通勤可 駐車場あり（月額3,000円） |
| 社会保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 選考フロー |
[1] この画面上の「応募画面に進む」ボタンから応募画面に進んでください ↓ [2] 担当のエージェントより求人や施設の詳細をお伝えします ↓ [3] 施設への応募に進みます ↓ [4] 書類選考・面接 ↓ [5] エージェントより選考結果をご連絡します ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※今すぐの転職が難しい方もお気軽にご相談ください。 |
|---|
口コミ
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年02月14日
今年度より教育専門の管理職が配置され、ラダー、新人教育、各種研修が始まりました。しかしながら、病棟での教育や新人育成方法は現場任せ、マニュアルはほぼなし、ここも担当任せにされているので毎年新人育成方法が全然違っています。自分いた病棟では、日勤は常勤が少なく時短勤務ばかりなのでプリセプターはつけることができず、毎日新人担当が時短勤務でいる人となっていましたが、振り返りをするまもなく時短勤務終了時刻となり新人は放置、数カ月で当日担当制度はなくなり、新人がわからないことを自分で先輩に、聞いて、に変わりました。わからないことがわからない新人には酷だなと思います。
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2025年02月14日
月1000円福利厚生費が全職員から引き落とされます。使用用途は職員の慶弔費と年2回開催される会場貸切病院負担の飲み会費用。と、誕生日月に2000円のQU...（残り76文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2025年02月14日
とにかく人手不足なので、時短勤務でも何でも来ていただけたら採用します、のスタンスなので小さなお子さんのいるママ看護師も多く勤務しています。ただし仕事内容は短時間...（残り81文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年02月14日
あまりよくありません。夜勤専従が多いせいか夜勤と日勤の情報共有が乏しくお互いの勤務者が悪口を影で言い合っています。そもそも看護パスがなく看護師の我流で進める環境...（残り81文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年02月14日
ワークライフバランスは悪いです。時短、パートが多く常勤が極端に少ないです。中堅年代の看護師がいなく、暦が数年までと超ベテラン、応援、派遣で構成されています。なの...（残り119文字）
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所沢第一病院
| 施設名 | 医療法人社団 秀栄会 所沢第一病院 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県所沢市下安松1559-1 |
| アクセス |
JR武蔵野線東所沢駅 徒歩22分 西武池袋線秋津駅 徒歩28分 |
| 電話番号 | 04-2944-5800 |
| 診療科 | 整形外科、内科、外科、皮膚科、婦人科、精神科、乳腺外科、リハビリテーション科、形成外科、麻酔科、循環器内科 |
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