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菊南病院の看護師求人(常勤)

2.31

求人ID:39750 更新日: 2023年08月10日

熊本県21位

熊本県熊本市北区鶴羽田3丁目1番53号

月8~10休/残業ほぼなし/手当・福利・教育充実/病棟

  • 看護師
  • 常勤

【エージェントの注目ポイント】

・夜勤の食事補助、育児支援など、福利厚生が充実しています!
・月8~10日休み&残業は月3時間ほどで、プライベートを大切にできます◎
・賞与3.9ヶ月分!家族手当や保育手当、住宅手当などの支給もあります。

【こんな方におすすめ】

・マイカー通勤可!通勤便利な職場に魅力を感じる方
・地域包括~回復期、療養病棟まで多様な看護経験をつみたい方

【施設の特徴】

・内科、循環器内科、消化器科内科、整形リハ科、リハビリテーション科、放射線科、呼吸器内科、乳腺外科を標榜する病院。
・病床数150床(地域包括56床、療養58床、回復期36床、介護医療院28床)
・募集背景 増員

【職場の雰囲気】

・産育休から復帰し、育児をしながら働いている方が多くいます。
・急な休みも取りやすい職場風土で、サポート体制も充実しています。

募集要項

募集職種 看護師(常勤)
契約期間 定めなし
試用期間 3ヶ月
応募資格 看護師免許
夜勤が対応可能な方
電子カルテ、基本的なオフィスソフトが使用可能な方
担当業務 病棟での看護業務
利用者の観察状態(症状確認等)
経管栄養注入、抜去
処置介助
回診時の介助
与薬
ナースコール対応
体位交換
酸素吸入、薬剤の吸入、痰の吸引
勤務地 熊本県熊本市北区鶴羽田3丁目1-53
勤務時間 1)08:40〜17:00
2)16:40〜09:00(休憩120分)
3)07:30〜15:50
4)10:40〜19:00
5)08:40〜12:30(休憩なし)
6)13:00〜17:00(休憩なし)
休憩60分
時間外 月平均3時間
夜勤あり
※配属病棟により勤務時間が異なります
休日 シフト制
月8日~10日休み
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年間休日115日
給与 月給191,000円〜219,000円
諸手当 〇内訳
基本給 175,000円~203,000円
資格手当 13,000円
給食手当 3,000円

〇別途支給
夜勤手当 13,000円/回
住宅手当 10,000円
家族手当 2,000円~4,000円
保育手当 2,500円/人
通勤手当 実費支給 上限月額15,000円 ※片道2km以上の場合に支給(規程あり)
昇給・賞与 昇給 前年度実績 年1回・1,000円〜3,500円
賞与 前年度実績 年2回・計3.90ヶ月分
待遇・福利
厚生

育児休業取得実績あり

介護休業取得実績あり

退職金制度:勤続3年以上

車通勤:無料駐車場あり

受動喫煙対策:屋内禁煙

健康診断、人間ドック
研修費用補助
ワクチン接種費用補助
サークル活動費用援助
イベント参加費用援助
無料wi-fi
財形貯蓄制度
厚生年金基金
夜勤食事提供 朝・夜の食事あり
育児支援 育児短時間制度、短時間正社員制度
教育制度 スキルアップのための研修を推進、院内全体研修、看護部教育委員会での小勉強会の実施、新人教育への取り組み

社会保険 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

口コミ

公開口コミ
看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

2.25

職場の雰囲気

回答日:2022年10月29日

 職場の雰囲気は、病棟によって違う気がする。包括病棟が一番忙しそうで、人の出入りも激しそう。長く勤められている、准看護師やワーカーさんが多く、くせが強いと感じる。責任は伴うが、夜勤手当が高いので、夜勤専従の方もいる。

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

2.25

女性の働きやすさ

回答日:2022年10月29日

妊娠されている方は、早くから、夜勤、おむつ交換、体位変換など、身体に負担がかかる業務は、しなくてよい配慮がある。た...(残り57文字)

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

2.25

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2022年10月29日

新人の教育体制プログラムがあり、それに沿って教育がすすめられる。質問なども、しやすい雰囲気である。中途採用の方も、自信がない技...(残り63文字)

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

2.13

給与水準・福利厚生

回答日:2022年12月11日

病棟によって、忙しさが違うが、みんな同じ給料なのが納得いかない。そして、管理者が残業が多く、夜勤が少ないう...(残り53文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

1.38

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年11月07日

基本給、資格手当、昇給、賞与が他の病院と比べると安い 看護部長が変わり看護体制が変わったことで業務量が激増した そのため、退職者も多数出た 仕事をこなせる看護師...(残り97文字)

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