山形県山形市沖町79-1
給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月27日
給与は職場内でも貧富の差は激しい。正職員以外の契約職員だと、職種仕事内容経験能力関係なく、ほぼ最低賃金の単価。フルタイムで働いても生活保護水準以下のワーキングプアとなります。ですが、福利厚生は普通に充実していて安心です。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年05月14日
研修やスキルアップに関しては比較的充実していると思います。新人から仕事を覚えて一人で任せられるまで結構長い期間サポートがついてもらえるのでその辺は大丈夫ですが、逆を言えばなかなか仕事を任せてもらえず、もどかしい状況にもなります。また、スキルアップとして院内外の勉強会や学会発表も比較的しっかりやっており、日常業務も量が多く珍しい検査も入るため、技師としての経験値を稼ぐには良いと思いますが、その分惰性で仕事をしたい人にはかなりきついと思います。
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職場の雰囲気
回答日：2020年05月14日
職場の雰囲気は、私が感じた主観なのですが、非常に悪いです。昔の大学病院気質の体育会系、上下関係が厳しく、ルールも細かくあり、全て厳守、部署内では所属長が神様のような権力をふるい、新人はひたすら雑用を行い、しょっちゅう怒られながら仕事を叩き込まれていくという感じです。加えて部署内外の他人の影口も多く、部署内の同僚の性格も極端な性格な人間も多く、先輩、上司の顔色を常に気にしなくてはならない非常に居心地の悪い職場ですので、この施設に転職を考えている方は、よほどメンタルが強く、この仕事が大好きな方以外は悪いことは言いませんのでやめておいた方がいいです。
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年05月14日
給与に関しては多くはありません。基本給は少ないですが、扶養手当、住宅手当、通勤手当などは充実しています。この施設は賞与や退職金が比較的優遇されており、賞与は年4.5ヶ月分ほどは毎年頂いていました。昇給はありますが、あまり多く昇給はしません。一年でだいたい4500円くらいでしたと思います。休暇はそれなりに充実しており、冠婚葬祭の特別休暇、産前産後の休暇、結婚時の特別休暇などがあります。
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ワークライフバランス
回答日：2020年05月14日
ワークライフバランスについてはあまりよくありません。日中の業務量が多く慢性的に疲労が多いという点と、時間外の業務（マニュアル作成や勉強会などの資料作成、学会発表など）も多く、平日のサービス残業や休日の時間外業務というものが発生しているため、プライベートの時間の割合が少なく、この仕事をよほど好きでない方以外はこの施設はおすすめしません。
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チーム医療の実践
回答日：2020年05月14日
この施設のチーム医療の実践については標準程度と思われます。日常業務で検査台の移乗や撮影準備補助など看護師の協力や血管造影検査では臨床工学技士や循環器または放射線科医師、看護師と連携して検査を行い、手術室での術中、術後撮影は手術スタッフの協力で行えます。感染対策委員会や医療安全委員会など各種委員会も充実しており、職種を越えた各部署の考えや対策など協議し、病院を運営していると思います。
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「女性の多い職場なので、産前産後休暇、育児休暇は取得しやすいです。また、復帰後の短時間勤務など配慮もし…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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