山形県山形市沖町79-1
女性の働きやすさ
回答日：2022年11月29日
ワークの比重が重すぎて独り暮らしや子ども無し夫婦はなんとか働けますが子どもがいるならば配偶者や祖父母の協力が不可欠な病院でした。委員会や研修は当然のように時間外にありますし業務は効率化されていないため育児中の時短ママさんが時間で帰っているのを見たことがありません。自分自身の研鑽にはいい病院かと思いますが子どもがいて育児も行わないといけない場合、周囲のサポートが必須です。時短の方には気を遣ってスタッフ同士帰れるように声掛けをしていますが受け持ち業務ですしいかんせん業務量が多く途中で投げ出すのが難しいため育児中の女性は働きにくいです。先輩たちのそのような現状を目の当たりにしたため家庭を持つ目処がたったら転職しました。
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2023年04月22日
有給消化は私の時はほとんど出来たように感じます。自宅からも近かったので特に通勤に不便はなく長く安定して通うことができました。人間関係はほんとうに悪いというほどではなかったですが、褒めれるほど連携取れてた感じもないです
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自慢の施設・設備
回答日：2023年01月27日
病院全体は古めな印象です。南館という新しくできた棟は新しいです。電子カルテが導入されていますが、手書きの書類も多く、助手さんに書類のやりとりを手伝ってもらうことが多いです。看護師全員がPHSを持っているわけではないので、担当看護師がすぐに担当患者さんのコールに気づけないことがあります。同じ部屋に看護師が集まってくるなど、若干効率が悪いです。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年02月02日
丸6年間勤務していて、3年目を過ぎたあたりからどんどん同期が辞めていきました。その当時はまだ自分も退職するとは思っていませんでしたが、5年目になる頃考え出しました。
ある日、仲のいい同期が、同じ病棟の主任の給料明細を見てしまったとき、20年近く勤務しているにも関わらず、給料(手取り)が4年目の私たちと2〜3万円しか変わらないことがわかりました。
他の病院に比べてボーナスはいいと噂の病院でしたが、そんなに長く勤めていても月給はあまりあがらないのかと思ったら、長く勤める病院ではないなと思いました。
残業がほとんどない病棟で、手取りは15〜16万円ほどでした。
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「女性の多い職場なので、産前産後休暇、育児休暇は取得しやすいです。また、復帰後の短時間勤務など配慮もし…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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