山形県山形市沖町79-1
女性の働きやすさ
回答日：2024年05月07日
女性の多い職場なので、産前産後休暇、育児休暇は取得しやすいです。また、復帰後の短時間勤務など配慮もしてくれます。妊娠を理由に仕事を辞めなければならないという方は、ほぼいなかったと思います。
急な休みはなかなか難しいですが、お子さんのいる方も多いので、皆さんそのあたりの手助けというか、気遣いはしてくれるみたいでした。
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女性の働きやすさ
回答日：2022年11月29日
ワークの比重が重すぎて独り暮らしや子ども無し夫婦はなんとか働けますが子どもがいるならば配偶者や祖父母の協力が不可欠な病院でした。委員会や研修は当然のように時間外にありますし業務は効率化されていないため育児中の時短ママさんが時間で帰っているのを見たことがありません。自分自身の研鑽にはいい病院かと思いますが子どもがいて育児も行わないといけない場合、周囲のサポートが必須です。時短の方には気を遣ってスタッフ同士帰れるように声掛けをしていますが受け持ち業務ですしいかんせん業務量が多く途中で投げ出すのが難しいため育児中の女性は働きにくいです。先輩たちのそのような現状を目の当たりにしたため家庭を持つ目処がたったら転職しました。
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女性の働きやすさ
回答日：2018年09月05日
産休、育休制度がしっかりしているので女性は働きやすい環境だと思います。また、病院に保育所があるので子供を預けることもできます。朝出勤の際に預けて、退勤の際にお迎えに行く方が多かったです。ただし、夜勤があるので、一人で子供の世話をしなければいけない場合は向いていないかもしれません。また、休日も勉強会や学会に積極的に参加しなければならないので、自分の時間を確保することも難しいです。独身、または晩婚の女性が多かったです。
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「女性の多い職場なので、産前産後休暇、育児休暇は取得しやすいです。また、復帰後の短時間勤務など配慮もし…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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