宮城県石巻市蛇田字西道下71
ワークライフバランス
回答日：2021年09月06日
看護学校から病院就職された方の中には、奨学金を借りている人もいるので、御礼奉公として3年間は働きますが、御礼奉公がおわると、地元にある病院やクリニックに移る人がほとんどです。石巻出身の人はそのまま残らことが多いです。その辞める際にも有給消化が難しく、残っている有給を全て使うのは至難の業です。使えて14日程度。病院自体が急性期のため忙しい、また人間関係があまり良くないので辞めていく人が多いです。私達がいた頃での離職率は10%ほどだったようです。
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月27日
基本的に１患者１単位で動く。取得単位数のノルマはないが、季節によりリハビリオーダーの数が変動（1日10-20単位）するため、残業時間はそれにより変動する。疾患別の基本的には担当生ではあるが疾患別のチームに分かれており、そのチーム内で担当患者を振り分けている。カンファレンスや委員会のあるスタッフもいるため、その日の患者数（単位数）はチームで毎朝均等にしているため、仕事量は大きな個人差のないようにしているため、残業が多い職員が固定しているといったことはない。基本的には定時で帰れる日が多い。連休は取りにくい風潮だが、有給消化率は高い。
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ワークライフバランス
回答日：2023年05月16日
新人から産休育休期間後の復帰まで同じ病棟で働いていました。急性期病院のため該当科だけではなく様々な疾患の患者様が入院されており幅広い知識と技術が求められます。経験年数が浅い時代は前残業、残業は当り前でした。帰宅後も不足していた知識の確認、次の日に担当する患者様の疾患や必要技術の確認など自分の時間を取ることはなかなかできない現状にありました。３年目以降は小集団活動と言ってチームでその年の目標を立て、実施し評価、改善していきます。その中心となる必要があり業務時間外に仕事をすることが増えていきました。また休日も病院に行き小集団活動のために働いていました。
妊娠期間中は院内で妊婦健診を受けることができました。日勤中に診察で呼ばれるため長時間待つということはなくとてもよかったです。ですが人手不足のため産休直前まで夜勤を実施していました。復帰後は時短勤務を申請していましたが定時で上がれることは少なく、少なくとも30分、長いと２時間くらいの残業がありました。
保育園のお迎えもギリギリでしたので仕事と子育てを両立し続けることはとても難しく転職し今の職場に転職しました。
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ワークライフバランス
回答日：2021年12月10日
ワークライスバランスについて
三次救急で仕事はかなりハードで忙しかったです。
日を跨いで残業することも少なくありませんでした。
1年目の時は特に課題や、次の日の処置の予習等で業務が終わってもやる事が多くほとんどの同期が研修センターに行き勉強していました。課題もかなり多いので、休みの日にも病院に行き作業することもありました。どの職業でもそうかもしれませんが、1年目の時はとにかくプライベート時間は持てた記憶がありません。2年目以降は責任ある大きな仕事を任されたり委員会等があるので資料作り等で残業する事も多く仕事の日は丸一日病院にいるという感じでした。常に何かやる事がある状態で気が休まる事が無かったです。
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ワークライフバランス
回答日：2020年10月05日
基本的には定時に終われることが多く、残業もあっても長い時間ではないため、勤務後の予定も立てやすい。小さい子供がいるが、体調を崩したときはお互い様といった雰囲気であるし、保育園の行事のための休みも取りやすく、私生活との両立はしっかりできている。
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ワークライフバランス
回答日：2019年03月07日
勤務形態は二交代、三交代です。病棟によって違いますが、いずれ二交代に移行する予定みたいです。新人のうちは残業も多く、定時で帰れる事は少ないです。看護業務は大変ですが、休みが定期的にあり、ワークライフバランス取れていると思います。有給消化があまり良くなく、退職時に使用することが出来ないことが多いです。
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