宮城県石巻市蛇田字西道下71
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月04日
基本的な看護技術は研修を通して学ぶことができます。教育体制は、エルダー制のためマンツーマンで相談する相手はいないです。業務が繁忙なため新人スタッフが聞きたいことを聞きにくい環境です。研究などはないため、なんとか耐えればひとり立ちして以降は大学病院などに比べ勉強に関しては大変でないと思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月13日
赤十字ということもあり院内研修は多く、教育体制もラダー制があるなど教育システムは比較的しっかりしていたと思います。また総合病院ですので様々な症例があり新人さんにとっての基礎から学ぶスキルアップには良いと思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月13日
不定期ではあったが部署ごとにどのような仕事をしているのか発表する場があり、他の部署がどのような仕事をしているのかを知ることができた。
また、色々な科の看護師の方が講師となり勉強会を開いたり、全ての職員が災害訓練に参加、応急処置について学ぶ機会があるなど研修には力を入れていた。
そして、各々が自分自身ステップアップできるよう資格取得のため勉強している雰囲気である。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年12月26日
新人教育のための、プリセプター制度があり、プリセプターの上に、さらにプリセプターを指導する人がいます。
教育体制はしっかりしていますが、
まじめに勉強して、アセスメントする力や、患者さまとの関わり方など、確実なスキルアップをしたい人には向いている職場です。認定看護師を増やしたい職場であるため、研修体制はしっかりしていて、向上心がある人にはとても良い環境です。
また、災害救護についても、充実している病院です。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年03月07日
新人研修や中途研修など、研修に関してはすごく充実しています。またラダー取得があり、院内研修をいくつか受けなくてはなりません。ラダー獲得までにも準備がいくつか必要になり、勤務時間を削ってまで研修に参加しなくてはならない時もあります。プリセプター制度が導入されており、わからないことがあれば優しく教えてくださいます。また、インシデントなどをしてしまった場合には必ず先輩看護師と話し合いをし、再発予防に努めています。
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