職場の雰囲気

回答日：2024年03月26日

事務と一言で言っても、総務、会計、地域連携、受付など様々な部門があり、派遣で雇われてる方、正社員、嘱託職員など雇用形態も様々なので、みんなで一つのことをやっていくってよりはその場で自分ができることをやると言った感じでした。なので、すごく和気藹々とした職場環境というよりは、あくまで仕事上の付き合いと言った感じです。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年03月04日

基本的な看護技術は研修を通して学ぶことができます。教育体制は、エルダー制のためマンツーマンで相談する相手はいないです。業務が繁忙なため新人スタッフが聞きたいことを聞きにくい環境です。研究などはないため、なんとか耐えればひとり立ちして以降は大学病院などに比べ勉強に関しては大変でないと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月04日

基本給は高くないため残業代と夜勤手当で稼ぐ形です。残業代は申請すれば前残業含め基本的には通りますが、忙しさに見合っておらず心身の不調により休職や退職するスタッフが絶えません。体力に自信がある方には勉強にもなりいいのではないでしょうか。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月13日

赤十字ということもあり院内研修は多く、教育体制もラダー制があるなど教育システムは比較的しっかりしていたと思います。また総合病院ですので様々な症例があり新人さんにとっての基礎から学ぶスキルアップには良いと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月13日

地域の中核となる3次救急病院であり、かなり忙しい病院です。その仕事量に対してお給料は低めですが残業代は全て申請可能で前残業も申請可能です。福利厚生は比較的良く家賃補助も上限はありますが(約2万8千円)、家賃の半額出してくれます。通勤手当は自宅が病院から2キロ以上離れている人からありました。また申請すれば県内の温泉旅館などの宿泊割引などを受けることができます。

職場の雰囲気

回答日：2021年09月06日

職場の雰囲気は病棟や部署によって各々変わってきます。女性が大半で、長年勤めている人が多い病院なので風通しはあまり良くないかと。私がいた病棟はお局的存在の方はいますが比較的に先輩方は穏やかだったので、仕事がしやすかったです。新人に対してはどこの部署も目を光らせているようで、ミスをするとそのことについていつまでも言われたりします。最初の一年目は仕事を覚えるほかに人間関係にならないといけないので大変ですが、2年目からは少し余裕ができてきます。

ワークライフバランス

回答日：2021年09月06日

看護学校から病院就職された方の中には、奨学金を借りている人もいるので、御礼奉公として3年間は働きますが、御礼奉公がおわると、地元にある病院やクリニックに移る人がほとんどです。石巻出身の人はそのまま残らことが多いです。その辞める際にも有給消化が難しく、残っている有給を全て使うのは至難の業です。使えて14日程度。病院自体が急性期のため忙しい、また人間関係があまり良くないので辞めていく人が多いです。私達がいた頃での離職率は10%ほどだったようです。

ワークライフバランス

回答日：2023年01月27日

基本的に１患者１単位で動く。取得単位数のノルマはないが、季節によりリハビリオーダーの数が変動（1日10-20単位）するため、残業時間はそれにより変動する。疾患別の基本的には担当生ではあるが疾患別のチームに分かれており、そのチーム内で担当患者を振り分けている。カンファレンスや委員会のあるスタッフもいるため、その日の患者数（単位数）はチームで毎朝均等にしているため、仕事量は大きな個人差のないようにしているため、残業が多い職員が固定しているといったことはない。基本的には定時で帰れる日が多い。連休は取りにくい風潮だが、有給消化率は高い。

ワークライフバランス

回答日：2023年05月16日

新人から産休育休期間後の復帰まで同じ病棟で働いていました。急性期病院のため該当科だけではなく様々な疾患の患者様が入院されており幅広い知識と技術が求められます。経験年数が浅い時代は前残業、残業は当り前でした。帰宅後も不足していた知識の確認、次の日に担当する患者様の疾患や必要技術の確認など自分の時間を取ることはなかなかできない現状にありました。３年目以降は小集団活動と言ってチームでその年の目標を立て、実施し評価、改善していきます。その中心となる必要があり業務時間外に仕事をすることが増えていきました。また休日も病院に行き小集団活動のために働いていました。
妊娠期間中は院内で妊婦健診を受けることができました。日勤中に診察で呼ばれるため長時間待つということはなくとてもよかったです。ですが人手不足のため産休直前まで夜勤を実施していました。復帰後は時短勤務を申請していましたが定時で上がれることは少なく、少なくとも30分、長いと２時間くらいの残業がありました。
保育園のお迎えもギリギリでしたので仕事と子育てを両立し続けることはとても難しく転職し今の職場に転職しました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年10月13日

不定期ではあったが部署ごとにどのような仕事をしているのか発表する場があり、他の部署がどのような仕事をしているのかを知ることができた。
また、色々な科の看護師の方が講師となり勉強会を開いたり、全ての職員が災害訓練に参加、応急処置について学ぶ機会があるなど研修には力を入れていた。
そして、各々が自分自身ステップアップできるよう資格取得のため勉強している雰囲気である。

女性の働きやすさ

回答日：2022年09月21日

女性の職場なところもありますが、お互いに配慮し合いながら働けていたと思います。石巻の中でも暮らしやすいところに立地してあると感じており、住みやすさも◎です。子供との両立の点も考えるととても働きやすいと思います

職場の雰囲気

回答日：2021年12月10日

職場の雰囲気について
　1年目の時は約40人位の同期が一緒に入職しましたが、業務の忙しさや先輩からの風当たりの強さで精神的に病む人が多く2年目になる頃には半分位まで減っていました。
どの病棟に配属されても1年目の時はかなりメンタル面で落ち込みますが、職員が多い分、歳の近い先輩方も多いので精神的なサポートはしてくれます。2年目からは、後輩もできて先輩の目の向け方も変わるので忙しいながらも充実していました。附属の看護学校もあるので2年目以降は看護学生指導もするようになり仕事も楽しくなってくると思います。院内には認定看護師もかなり多く知識はかなり深く身につくと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2021年12月10日

給与について
　月収は約20万円程度、ボーナスは2.0-2.2ヶ月位で約40万円程度でした。残業代は申請し承認されれば、15分単位で支払われます。1年目の時は2.3時間残業も当たり前でしたが、暗黙のルールで残業申請したことはありません。2年目からは業務も増えて日付を跨ぐ事もあったので、1時間半超えた時には残業申請していました。
福利厚生について
　福利厚生は充実していたと思います。住居手当は25000円程出ます。楽天のチケット等も抽選でよく配っていました。また、指定されてある旅館にいくと格安で泊まれたので、何度か利用させてもらいました。業務が忙しい分、プライベート面での福利厚生が充実していたと思います。

ワークライフバランス

回答日：2021年12月10日

ワークライスバランスについて
　三次救急で仕事はかなりハードで忙しかったです。
日を跨いで残業することも少なくありませんでした。
1年目の時は特に課題や、次の日の処置の予習等で業務が終わってもやる事が多くほとんどの同期が研修センターに行き勉強していました。課題もかなり多いので、休みの日にも病院に行き作業することもありました。どの職業でもそうかもしれませんが、1年目の時はとにかくプライベート時間は持てた記憶がありません。2年目以降は責任ある大きな仕事を任されたり委員会等があるので資料作り等で残業する事も多く仕事の日は丸一日病院にいるという感じでした。常に何かやる事がある状態で気が休まる事が無かったです。

自慢の施設・設備

回答日：2021年12月10日

施設・環境について
　院内は綺麗に清掃されていて、設備も整っています。機材も充分にあるので業務で困ることはありませんでした。
1人1台パソコンが持てるので電子カルテに入力する際なども不便はありませんでした。本館は3階から6階が一般入院病床です。新しく併設された北棟は最新の機器が整っていて全て個室。ホテルのような病床です。一階には銀行、コンビニエンスストアがあります。コンビニエンスストアでは焼き立てパン等も販売されています。

給与水準・福利厚生

回答日：2021年10月21日

他の病院に比べると急性期であるぶんそれなりに給料は出ていましたが、業務量には見合っていないと思います。福利厚生がとてもいい病院ではあるので、忙しくても安定した生活をって人にはおすすめできるかと思います

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年07月14日

夫の転勤で退職することとなりました。残業は部署にもよります。私のいたところは多いときで月10時間前後の時間外をしていました。ただ子供が生まれて育てながら働くためには実家が近いとか、家庭面でのマンパワーがないとずっと働いて行くのは緊急入院も多い病院のため、体力的に難しいと思います。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年12月17日

人間関係が1番多かったです。古く働いているからの人が多いので、新人のうちは大変だと思います。また急性期病院ということもあり、入院も頻繁にきます。そう言った中での業務なので、一人一人の負担は大きいです。所属の看護学校からの人は奨学金を借りている以上、3年は働かなくてはなりません。次から次へと新しいひとははいってきますが、お礼奉公が終わればやめていく人がほとんどなので、人が充足することはありません

女性の働きやすさ

回答日：2020年12月14日

女性が多い職場ではあるので、子育てに理解がある方も多いです。お子さんが風邪などをひいても皆がカバーし合っているのでママさんナースでも問題ないと思います。また産休や育児休暇もしっかり取れます。妊娠してからは体調に合わせての勤務も可能で、夜勤は免除されたはずです。育休明けは時短勤務も可能なので、他の病院に比べたらそう言ったたいせいはしっかりしているのではないかとおもいます。

職場の雰囲気

回答日：2020年10月05日

自分のいるリハビリテーション科は、性別や年齢関係なく、話しやすい雰囲気であり、仕事上の相談はもちろん、子供のことなど、私生活のことも話せるし、とても雰囲気がいい。病棟でも看護師同士がギスギスしている様子は感じない。

自慢の施設・設備

回答日：2020年10月05日

地域の中核となる病院であるため、ドクターヘリやドクターカーなど、救急のための設備はかなり整っており、最先端の医療を学びたい人にはいい環境であると思う。陰圧室などもあり、コロナなどの感染症の患者も受け入れているため、勉強にはなると思う。

入職試験・面接対策

回答日：2020年10月05日

試験は面接と、小論文であった。面接は試験官が4人の、個人面接であった。雰囲気は、高圧的な印象や固い雰囲気ではなく、リラックスして受けることができた。この病院で働いていく上で何を大事にしたいか、何を目指しているかはっきりさせておくといいと思う。

女性の働きやすさ

回答日：2020年10月05日

自分は男性であるが、女性も多く、働きやすい雰囲気ではあると思う。常に産休育休の職員はおり、産休育休中にも、育児休業給付金の他に会社からの給料も支払われるため、ゆっくり休むことができるし、復帰後は時短もとれるため長く働きたい人にはいい環境であると思う。

ワークライフバランス

回答日：2020年10月05日

基本的には定時に終われることが多く、残業もあっても長い時間ではないため、勤務後の予定も立てやすい。小さい子供がいるが、体調を崩したときはお互い様といった雰囲気であるし、保育園の行事のための休みも取りやすく、私生活との両立はしっかりできている。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年10月05日

他と比べて高いわけではないかもしれないが、毎年しっかり昇給し、ボーナスもそれなりにもらえている。大手であるため福利厚生は手厚く、対象の旅館に安く泊まれたり、自動車保険も団体割引でかなり安く入れている。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年12月26日

新人教育のための、プリセプター制度があり、プリセプターの上に、さらにプリセプターを指導する人がいます。
教育体制はしっかりしていますが、
まじめに勉強して、アセスメントする力や、患者さまとの関わり方など、確実なスキルアップをしたい人には向いている職場です。認定看護師を増やしたい職場であるため、研修体制はしっかりしていて、向上心がある人にはとても良い環境です。
また、災害救護についても、充実している病院です。

職場の雰囲気

回答日：2019年12月26日

配属先の病棟によりますが、看護師の人間関係はあまり良いものではありませんでした。その日の気分でイライラしている方もいます。そんな方がリーダーとして仕事をしていたので、朝の挨拶も返ってこないことがよくありました。
忙しい職場なので、そういうことは多々あるため、ちょっとやそっとではへこたれないような、体力、気力がないと継続は難しいと思います。
しかし、そこで人間関係を築いていける方もいます。
レベルアップのために、耐えられるのであれば、最初の頃は、勉強だと思えばがんばれます。

女性の働きやすさ

回答日：2019年03月11日

全体的にみて女性が多い職場です。そのため、働きやすい面もあり、働きにくい面もあります。
産休育休もしっかり取得することができ、復職するにもサポート体制がしっかりしています。
女性の職場であるため、当たり障りなく仕事をこなしていれば、働きやすい職場ではありますが、ミスしがちや常識はずれなことをすると標的になってしまうこともあるため働きにくい状況になることもあると思います。
その人の人柄やポテンシャル次第で働きやすさは変わってくると思います。私は比較的に働きやすかったです。

自慢の施設・設備

回答日：2019年03月11日

病院は6階建ての本棟と北側に救急病棟やICU、透析室などがある北棟があります。北棟はのちに増設となりました。医療機器は最新のものもあります。各病棟により専門の機器が備わっています。本棟1階は外来やCTやMRIなどの検査室があり、２階は手術室や事務室、３階から６階までが病棟となり、各階東西に分かれています。

入職試験・面接対策

回答日：2019年03月11日

適性検査（マークシート）、小論文、面接の順番での入社試験でした。適性検査は45分程度、小論文は60分程度、面接は15〜20分程度です。適性検査は簡単な質問が多いです。小論文は患者さんに看護する上であなたが大切にしている事が題目でそれについて600〜800字での記載でした。堅苦しい題目ではなく、割と優しめの題目です。面接では面接官が３人の個人面接です。希望部署や志望動機などが主で、曲がった質問などはありませんでした。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年03月11日

結婚を機に退社を決めました。当時妊娠をしていた方もあり、体に負担がかかることの懸念や出勤に時間を要することが負担になっていたため退職に至りました。退職する人の中で1番多い理由は人間関係や慣れない仕事での負担です。中には休職し復職する人もいますが、それはごくわずかで大体の人はやめていきます。また奨学金を借りている方は3年の縛りがあるため、3年病院での現場を積んでから退職する方が多いです。

チーム医療の実践

回答日：2019年03月07日

毎週、チームごとにカンファレンスがあり、医者・看護師・栄養士・薬剤師・ケアマネージャーが病棟へ集まり患者さんの治療方針などについて話し合います。他職種でカンファレンスを行い患者さんの情報を共有し合いながら治療方針をその都度確認し、患者さんへ看護に当たっています。チームリーダーを始め、大変そうな方のフォローに回ったりと、チーム医療の実践はできていた。

ワークライフバランス

回答日：2019年03月07日

勤務形態は二交代、三交代です。病棟によって違いますが、いずれ二交代に移行する予定みたいです。新人のうちは残業も多く、定時で帰れる事は少ないです。看護業務は大変ですが、休みが定期的にあり、ワークライフバランス取れていると思います。有給消化があまり良くなく、退職時に使用することが出来ないことが多いです。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年03月07日

新人研修や中途研修など、研修に関してはすごく充実しています。またラダー取得があり、院内研修をいくつか受けなくてはなりません。ラダー獲得までにも準備がいくつか必要になり、勤務時間を削ってまで研修に参加しなくてはならない時もあります。プリセプター制度が導入されており、わからないことがあれば優しく教えてくださいます。また、インシデントなどをしてしまった場合には必ず先輩看護師と話し合いをし、再発予防に努めています。

職場の雰囲気

回答日：2019年03月01日

働いてる方は新卒から中堅など、様々です。
私の在籍していた課は比較的に皆さん優しく新人でも仕事がしやすかったです。しかし、働いている人も十人十色のため、ミスをした場合フォローしてくれる方もいれば、フォローしないくせにただミスばかり指摘するだけの人がいます。私がみた感じですと、皆さん当たり障りない感じに付き合っているように思います。仲が良い方は仕事終わりに飲みにいったり、旅行などに出かけたりしています。御局様1人を除いては皆さん良い人でした。

チーム医療の実践

回答日：2018年09月07日

私が所属した病棟はほんとうに雰囲気が良いところで、看護師と看護助手(介護福祉士)、OT、PT、ST、管理栄養士などとの連携がしっかり取れている場所でした。さらに、看護助手(介護福祉士)どうしがお互いに協力し合いながら働ける場所で相手が出来ていない仕事を手が空いている人が代わりにするなどととても働きやすい環境です。

職場の雰囲気

回答日：2018年06月21日

職場の雰囲気は、いつも皆仲が良くワイワイしていました。
とても働きやすい環境だったなと思います。
間違ったりしたら励まし合い悪口などもない職場
ただ忙しい時はギスギスさるところもありみんな繊細でした。
患者も医師らを信頼してくれるくらいみんなの対応も良かったと思います。
今では、わかりませんが社内恋愛などもありました。