職場の雰囲気

回答日：2024年05月06日

新卒で入職したが、同期も多く職場の雰囲気は良かった。
部門も病院だけでなく、在宅の訪問や通所リハビリの部署もありローテンションをすることで幅広い分野の経験やスキルは身につくことができる。
一方で部署が変わるのは期間もバラバラで希望も通らないことがあるので明確なキャリアプランがある方はやりたくない部署で過ごすことになる可能性があります。

職場の雰囲気

回答日：2022年05月29日

基本給は他の病院とそこまで変わりませんが、ボーナスがとにかく安いです。
また職場環境も最悪で、俗に言うお局が多く毎年どの部署でも新人が何人かは退職しています。
忙しく前残業やサービス残業をすることも多いです。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年11月27日

何年勤務しても退職金制度がないため損です。１年ごとに少額ずつ昇給しますが、昇格しないと大幅な給与upにはなりません。昇格するのに6年間の期間が必要で、かつ条件が細かくあって、給与があがりづらいシステムになっています。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月27日

奨学金制度を利用し、入職。聞いていたほどブラックではないが、部署によりお局がいるところではかなりシビアな状況。同期も何人も辞めていきました。そして何よりボーナスが低い。奨学金を返済したら私も辞めようと思っています、、。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年08月15日

リハビリ部門はチーム制に分かれており新卒職員は基本的にローテーションで各部門を回っていく教育体制となっています。
一応入職時に希望の部署を聞かれますが希望通りに行くのは半分ぐらいといったところかと思います。またローテーションの方法も時期は個人差もあり状況によって各個人でそれぞれの部門の在籍期間は変わってくることも多くそこまでシステム化はされていません。
一方で教育体制に関しては指導者がそれぞれの部門には配置されておりある程度質は担保されているかと思いますので全く放置されてしまうことはないかと思います。またそれぞれの部門を一通り経験することで急性期から在宅まで幅広く経験でき、脳卒中や整形だけでなく内部障害の知識も身につけれる環境ではあります。
とりあえず幅広く経験したいと思っている方にとってはある程度ニーズを満たせれる環境と思いますが、一方でやりたい分野が決まっている人にとってはその分野でずっとやれる保証はないのであまり適していないかもしれません。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年04月21日

研修期間ですが、指導してくださる教育委員会の看護師の方々はとても優しく雰囲気もとても良いです。
病院全体的には若い看護師や、移動が多く長く居る看護師は少ないように感じます。
入社前の健康診断は、強制でありながらも実費であったため少し愕きました。
入社時研修では、サービス残業はダメ、や、有給はちゃんと消化してくださいなどの説明を受けますが、先輩方の話では、忙しい病棟だとなかなか有給が取れず、また、残業代の申請には上司の許可が必要だったりと、少し新人にとっては働きづらさを感じるところもあります。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月27日

新卒で入職後、病棟配属となりました。職場の先輩は厳しくもあり、愛に溢れた先輩方ばかりで熱心なご指導をしてくださいました。院内マニュアルも充実しており、研修や教育体制等、看護師として新卒で入職するには良い環境だったと思います。
しかし、何と言っても忙しい…
教育のためと言っても新人に受け持ち最高12人…
看護師の業務は「療養上の世話」ですが、医師の奴隷のような、病気の奴隷のような…
患者と関わる時間が極端に少なく、人間を相手に働いている感覚はなくなっていました。
忙しすぎて患者が亡くなったときの哀しみさえ浸ることもできず、そもそも患者への愛着のような情すら湧かなくなっていました。
結婚を理由に退職しましたが、実際は多忙や看護の在り方がわからなくなった、というところが退職理由でした。

ワークライフバランス

回答日：2021年05月13日

私の所属していた部署、部門はワークライフバランスは良かったです。
業務内容は急性期病院のため幅広く、やりがいもあります。
勤務形態はシフト制の為、その日の出勤者が確保できれば休み希望も通りやすかったです。ただし部門によって待機の数が大きく変わってくるので、人によって月2〜15回以上も待機日になってしまう場合もあり、差が激しいです。
有給に関してもそこまで取りにくい雰囲気もなかったです。

ワークライフバランス

回答日：2021年03月28日

他の病院やこの病院の他の病棟のことは分かりませんが、とにかく色んな患者さんがこられ、忙しかくバタバタ回っていました。忙しすぎてワークライフバランスはとれていないと感じます。しかし、その反面勉強にはなりました。

入職試験・面接対策

回答日：2020年12月22日

小論文、専門試験、面接があり、半日かけて行った。
面接では面接官3人(所属科職員2名、人事1名)で1対1だった。
専門試験は勉強していればある程度は取れる内容であり、小論文も最近のニュースや新聞を良く読み込めば問題ない。

女性の働きやすさ

回答日：2020年09月26日

看護師は女性が多いので、妊娠・出産・育児における周囲の理解は得られていると思います。しっかり産休・育休を取得し、復帰する人も多いです。育児での急な休みも比較的嫌な顔はされずに取れていたと思います。男性看護師は7:1くらいの割合でしょうか。どこの病棟にも何人も男性看護師がいます。

女性の働きやすさ

回答日：2020年09月11日

受け持ちをするかどうかで時間給が変わってきます　部署によってすごく遅くなる場合もあります　割り切って働ければいいと思います　新卒の方がほとんどで　その分辞める人　新しく入ってくる新人と目まぐるしく変わっていました

チーム医療の実践

回答日：2020年09月01日

他職種間の連携はとても充実している。リハビリや退院調整等看護師に負担がかからないシステムであった。看護師でなくてもできることは介護士さんが率先してやって下さり、看護師も余裕ができ看護に専念できる病院でした。

チーム医療の実践

回答日：2020年01月01日

当方は看護師として在籍させてもらっていました。ドクター及びコメディカルのチームワークは驚くほど良かったと思います。薬剤師、リハビリテーションスタッフ、臨床工学士、MSWなと各分野のスタッフ数が多いので、困った時に本当に頼りになりました。