相澤病院の看護師求人（常勤）
年休121日／託児所・単身寮／残業少／資格取得支援／病棟
- 看護師
- 常勤
【エージェントの注目ポイント】
・年間休日121日！残業も少なく、プライベートを大切にできます◎
・単身寮や託児所など福利厚生が大充実♪
・キャリアアップ支援が整っており、成長できる環境です。
【こんな方におすすめ】
・実務経験3年以上の方、大歓迎です♪
・認定看護師や専門看護師を目指したい方。
・急性期病院で看護を学びたい方にも◎
【施設の特徴】
・HCU12床、ECU10床、SCU12床、回復期リハビリテーション42床、一般病棟・他384床を有する病院です。
・「子育てサポート企業」として、くるみん認定を受けております。
・新型救命救急センターに指定されており、軽症から重症まで、全ての救急患者さまを受入ています。
・電子カルテ導入済み
・看護師人数 496名
募集要項
| 募集職種 | 看護師(常勤) |
|---|---|
| 契約期間 |
定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 応募資格 |
看護師免許 実務経験3年以上 |
| 担当業務 | 病棟における看護業務 身体や衣類の清潔ケア 食事、経管栄養の援助 排泄援助 与薬、注射、輸血、点滴 検査の準備及び実施 病棟回診 救命救急措置、急変時対応 その他配属病棟による |
| 勤務地 | 長野県松本市本庄2‐5‐1 |
| 勤務時間 |
1）08:30 〜 17:15 2）08:30 〜 17:30 3）16:45 〜 09:00（休憩90分） 休憩60分 時間外 月平均10時間 夜勤あり 月5回程度 |
| 休日 |
4週8休制 慶弔休暇 年間休日121日 |
| 給与 | 月給225,700円〜268,500円 |
| 諸手当 |
〇内訳 基本給 199,700円〜242,500円 職種手当 14,000円 処遇改善手当 12,000円 〇別途支給 夜勤手当 15,000円（見習い期間は10,000円） 家族手当 配偶者 15,000円 その他 5,000円 通勤手当 実費支給 上限月額40,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給 前年度実績 年1回・1,600円〜8,700円 賞与 前年度実績 年2回・計2.70ヶ月分 |
|
待遇・福利 厚生 |
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 退職金制度：勤続5年以上 託児所：院内保育所 365日対応 車通勤：駐車場あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 財形貯蓄制度 |
| 社会保険 | 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金 |
口コミ
職場の雰囲気
回答日：2024年05月06日
新卒で入職したが、同期も多く職場の雰囲気は良かった。
部門も病院だけでなく、在宅の訪問や通所リハビリの部署もありローテンションをすることで幅広い分野の経験やスキルは身につくことができる。
一方で部署が変わるのは期間もバラバラで希望も通らないことがあるので明確なキャリアプランがある方はやりたくない部署で過ごすことになる可能性があります。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年11月27日
何年勤務しても退職金制度がないため損です。１年ごとに少額ずつ昇給しますが、昇格しないと大幅な給与upにはなりません。昇格するのに6年間の期間が必要で、かつ条件が細かくあって、給与があがりづらいシステムになっています。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年09月27日
奨学金制度を利用し、入職。聞いていたほどブラックではないが、部署によりお局がいるところではかなりシビアな状況。同期も何人も辞めていきました。そして何よりボーナスが低い。奨学金を返済したら私も辞めようと思っています、、。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年08月15日
リハビリ部門はチーム制に分かれており新卒職員は基本的にローテーションで各部門を回っていく教育体制となっています。
一応入職時に希望の部署を聞かれますが希望通りに行くのは半分ぐらいといったところかと思います。またローテーションの方法も時期は個人差もあり状況によって各個人でそれぞれの部門の在籍期間は変わってくることも多くそこまでシステム化はされていません。
一方で教育体制に関しては指導者がそれぞれの部門には配置されておりある程度質は担保されているかと思いますので全く放置されてしまうことはないかと思います。またそれぞれの部門を一通り経験することで急性期から在宅まで幅広く経験でき、脳卒中や整形だけでなく内部障害の知識も身につけれる環境ではあります。
とりあえず幅広く経験したいと思っている方にとってはある程度ニーズを満たせれる環境と思いますが、一方でやりたい分野が決まっている人にとってはその分野でずっとやれる保証はないのであまり適していないかもしれません。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月27日
新卒で入職後、病棟配属となりました。職場の先輩は厳しくもあり、愛に溢れた先輩方ばかりで熱心なご指導をしてくださいました。院内マニュアルも充実しており、研修や教育体制等、看護師として新卒で入職するには良い環境だったと思います。
しかし、何と言っても忙しい…
教育のためと言っても新人に受け持ち最高12人…
看護師の業務は「療養上の世話」ですが、医師の奴隷のような、病気の奴隷のような…
患者と関わる時間が極端に少なく、人間を相手に働いている感覚はなくなっていました。
忙しすぎて患者が亡くなったときの哀しみさえ浸ることもできず、そもそも患者への愛着のような情すら湧かなくなっていました。
結婚を理由に退職しましたが、実際は多忙や看護の在り方がわからなくなった、というところが退職理由でした。
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