ワークライフバランス

回答日：2023年12月05日

週休2日で、休みは比較的多く感じました。明けの後は大体休みで、連勤も続く時もありますが、毎回ではなかったです。自分の部署は休み希望は暗黙の了解で月に2日程度しかだせませんが、ほぼ希望が通ります。リフレッシュ休暇もあり、長期連休を取得できるのも良い点だと思います。勉強会や病棟会などは休みでもでてこないとという雰囲気はありますが、強制ではないです。

女性の働きやすさ

回答日：2024年10月12日

休みが多く、ワークライフバランスが整っています。残業も多すぎないです。人間関係も比較的良好で、どの部署でも悪い噂はあまり聞かないです。休憩も必ずしっかり取れます。研修制度も充実しているため、学びやすい環境です。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月25日

患者が重く、休みも取りにくいため精神的に負担が大きい職場です。周りのスタッフも適応障害やうつ病が多かったです。当時の師長にどれだけ訴えても聞く耳はもたず、嫌がらせかのように重い患者ばかり付けられていました。適応障害の診断をもらい、その師長の報告を課長にしてから退職しました。入職するなら、かなり覚悟を持って挑んだ方が良い職場だと思います。

職場の雰囲気

回答日：2024年08月12日

スタッフは皆んな優しく、お互いに協力し合って仕事をしています。分からない事も丁寧に教えてくれますし、聞きやすい環境なので仕事はしやすいと思います。残業は部署によりますが、基本的に残業はなく、働いた分はちゃんと残業手当をつけることができます。

職場の雰囲気

回答日：2024年05月13日

私が所属していた病棟にはいわゆるお局と言われる先輩看護師が複数名いました。ペアナーシングを採用している病棟でしたが、ナースステーションで簡単な入院対応をしながらリーダーナースと世間話をしているため実質一人で患者さん周りを行うこともありました。そのため、ナースステーションに戻るのも遅くなり、それにたいして叱責。私が全部尻拭いしてあげなきゃいけない。新人と組むのは嫌だと目の前で嫌みを言われます。もちろんナースコールは取りません。

職場の雰囲気

回答日：2024年07月24日

私が所属していた部署は、人手不足、入退院が激しく、過酷な日々でした。ですが、優しい人が多く、声をかけ合い、助け合っていました。どんなに忙しくても人間関係は大切だと思います。ほかの病院に転職して、より雰囲気よかったなと感じています。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月24日

給与水準について、金額だけみると他の病院・クリニックと比較したら良いと言えます。時間外も申請時間通りつきますし、賞与もあります。ただ、地域の中核病院だけあって、やはり業務は忙しいです。忙しさは配属先の外来等によって異なりますが。そう考えると、給与水準は妥当であり、もっと多くても良いのではないかと感じます。
福利厚生はとても良いです。イオンシネマチケットが安く変えたり、レジャー助成金も申請できます。破格の参加費で、夏にはパーティ、冬には旅行があります。職員しか参加しないので、親睦を深めるのにも良いです。私は1年半勤めて退職したのですが、少額ながら餞別もいただきました。

自慢の施設・設備

回答日：2024年09月09日

腎不全や慢性腎臓病などで透析を必要とする患者さんに対し、高度で専門的な医療を提供しています。病院・併設のクリニックともに多くの患者さんが透析を行なっているため、透析に関する様々な知識が身に付くと思います。

職場の雰囲気

回答日：2024年12月02日

他の施設の臨床工学技士に比べると結構貰えている方だったと思います。3年目以降で当直に入り始め、総合的に色々なことを学ぶことが出来ました。他部署とも交流があり、比較的にいい職場環境でしたが、パワハラ・マタハラ体質の上司がおり、他の上司に相談してもなかなか改善することがありませんでした。その点を除くと比較的いい職場だったと思います。

職場の雰囲気

回答日：2023年07月25日

大学病院を退職後、20代後半から働きはじめました。
給与面では下がってしまうだろうと懸念していたのですが、夜勤、残業手当含め手取りで30万円程頂けたので驚きました。
勤務する病棟は有給消化率100%であり、非常に有給も取得しやすかったです。
看護師同士で重ならないように配慮は必要ですが、一週間以上の連休も取得できます。
コロナ禍前は院内旅行も1〜2年に1度あり、東京や北海道など複数の行き先から選んで行くことができました。
福利厚生や給与面では恵まれていたと感じます。

職場の雰囲気

回答日：2024年06月24日

新卒から5年間病棟勤務しました。異動もあり2つの病棟で勤務しました。新卒への指導も手厚く、技術においてもチェックリストがあり、新卒にとっても安心できる環境にあるかと思います。癖のあるスタッフも稀にいますが、基本的にみんなで忙しいです中、協力しあいながら、働ける環境にありました。わたしが働いた２つの病棟はどちらも雰囲気もよかったです。怖いと言われるような人も特にいませんでした。わたしは家庭の事情で退職となりましたが、できるのであればこの病院での仕事を続けたかったという気持ちが強いくらいです。3次救急で忙しい病院ですが、スタッフ間の雰囲気がいいことは魅力的だと思います。

女性の働きやすさ

回答日：2023年08月30日

時短のママさんなども多くいて働きやすい環境だと思います。
なるべく残って残業しないようにお互いに声を掛け合い助け合う雰囲気があります。
子供の迎えの時間などもあり、仕事が残っていても帰らせて他の人がフォローできるような体制になっています。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月10日

研修は本当にたくさんあって、毎月勉強することができる機会があります
がん看護を学びたい人にとってはすごく良い環境だと思います
ただ、研修の課題と多忙時期が重なると辛く感じます
あまり勤務時間内で研修の課題をこなすことができないので、時間外ゆっくりしたい人には辛いかもしれません

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月02日

退職した理由は、複数ありますが、まずは夜勤がしたくなかったこと、休日が少ないことです。また、将来このままここで働き続ける姿が想像できず、続けられると思わなかったので早めに転職しました。仕事内容はやりがいはあまりなく、病院の体制も整っておらず、やりづらい部分が多かったです。同じ作業なのに、病棟ごとにルールが異なったり、患者対応を統一したりという取り組みはありませんでした。スタッフのレベルもとても低く、驚くような言動をする中年も居て、ストレスでした。一生精神科で働くなら良いですが、歳をとって転職したくなってもここで働いて身に付くことはほぼないので転職先に困ると思います。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年12月16日

今のところ退職する予定はありません。忙しい職場なので当初は退職も考えましたが、時間が経てば慣れてきて、今では居心地良くなっています。最初は分からないことがだらけで苦労しますが、それは病院に限らずどの職場でも同じこと。そこを耐えてしっかりとスキルを磨けば、一人前になることができます。私もようやく一人前になれたので、この病院で引き続き頑張っていきたいと思っています。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月02日

給与は周りの病院と比べ大差はありませんでした。パートで夜勤なしだったのでこんなものかなと思い、特に不満はありませんでした。大きな病院なので正職員なら仕事のきつさがあるのかもしれませんが。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年10月28日

スキルアップを目指していない人にとってはけっこうキツイかもしれません。色んな研修を受けるよう言われたり、勉強をするよう言われたりして、断るのも気疲れしてしまう…
病棟の師長によっては、その気持ちの熱さについていけないことも。

入職試験・面接対策

回答日：2024年05月11日

選考は履歴書選考と面接選考が主です。対策としては、履歴書選考は履歴書をもとに選考。面接選考では面接官とのやりとりのみならず、会場入りから会場去りまでが面接と心得ることが重要です。されるので履歴書をきちんと書くことが重要。いきなり書き始めるのではなく、何度か下書きして清書するのがポイントです

職場の雰囲気

回答日：2024年12月20日

長年勤めている方が多く、平均年齢も高めです。だいたい3-5年目で辞める方も多く、それもあいまって若い方は少なめです。厳しいも多い上に残業も多く、看護師は不足しているような感じですが補充はありません。お給料は公務員なのでいいですが、あまりおすすめはしません。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月04日

基本給はまずまずですが、ボーナスがいいので年収で換算するととてもいいかと思います。夏季休暇などもあるため希望が通るかは病棟によりますが比較的休みはしっかり取れていたと思います。設備も整っていました。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年12月25日

給与は良かった方だと思います。残業代もしっかりでます。正直残業と夜勤で稼いでいたイメージです。3年目以内ですが夜勤4回残業月20時間前後で手取り30万前後でした。福利厚生も公務員に準じているのでとてもよかったです。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年08月28日

私は患者で行きましたが、とても良い病院だと思いましたよ。みなさんイキイキ働いており、楽しそうでした。患者さん。みなさん。嬉しそう。売店もいろいろ品揃えがあり、私のおすすめはじゃがりこですよ。皆さんも是非きてくださいね〜

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月29日

大きな事業団のため、福利厚生に関しては手厚く非常に良いところだと思います。
どの職場も同じだと思うが、人手不足のため常に忙しそうにはたらいており、急性期の看護のやりがいは大いに感じながら働くことができると思う。

入職試験・面接対策

回答日：2023年10月15日

採用試験は書類選考、適性検査及び面接です。書類選考は主に履歴書についての選考となりますので、履歴書を上手に書くことがポイントです。面接では志望理由は必ず聞かれますので、適切に答えられるようにしていくことが重要です。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年08月19日

がんに特化した病院であるため、がん看護について学ぶことができます。プリセプター制度もあり新人教育はもちろんのこと、看護理論や看護計画の基本的な研修から、がん看護に関する研修が多く行われ、がん看護の専門性を高めるための教育が充実しており、多くの看護師が積極的に研修に参加していました。がん看護の専門性を高めたいという意思を持っている看護師が多くいる環境からも自身の向学心をより高めることができる環境でした。日々の業務の中にもカンファレンスの時間が設定され、忙しい中でも日々の看護を見直す時間を持つことができたのは、自身の看護観を構築するための大切な時間になったと感じています。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年12月02日

他の病院に比べると、給料はかなり高いと思います。最低でも30代になると年収600万円は超えます。課長、部長となると1000万円も夢ではありません。デメリットもあります。日当直のため体力がない場合かなり大変なことが予想されます。さらに土日の日直で代休はでません。メリットとしては夜勤、土日日直は全て残響扱いのためかなり給与は高くなります。また、病院がカテーテルメインの病院のため今後需要が増え潰れることはありません。