京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町37-1
職場の雰囲気
回答日：2024年05月13日
スタッフの皆さんはお優しくてとてもいい人たちばかりでした。ですが、この業界では当たり前なのかもしれませんが、恥辱の気持ちに耐える日々でした。3年間お風呂に入ることができない利用者さんのにおいに耐えたり、糞便が浮きペーパーが大量に投げ込まれ詰まったトイレを直し、また、吐しゃ物の処理をしました。非常勤のスタッフは、なめられるので、毎朝出勤すると、ある利用者さまに1時間怒鳴られるのを聞くのですが、その方は、何を話しているのか、まったくわかりませんでした。妄想や幻聴のある利用者さまからは、急に怒鳴られ、一方的に責め立てられることがありました。利用者様たちを見ていると、ケアプランでは目標を立てますが、じっさいは、なにも考えないようにしている、させられているという様子で、生きる希望を失い、何も目標がないように見えました。ただ、問題行動を起こさないようにおだやかに世話をする施設でした。鯉のいる池がありますが、業務が増えるから潰しましょう、アップライトピアノがありましたが、調律にお金がかかるから捨てましょうと副主任がおっしゃっていました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月13日
やはり、福祉業界ですし、常勤のスタッフの月給もボーナスもとても少なかったとおっしゃっていました。正社員の給料は11万円で、資格手当がひとつの資格につき、2000...（残り151文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年05月13日
最初は、10時から16時の勤務でしたが、自己都合で16時から21時の勤務に変えてもらうことができました。また、妊娠なさった上司は、産休を十分に貰っており、また、...（残り117文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年05月13日
とても冷静で心の優しい主任、鉄の女である副主任がいらっしゃって、数人おられた上司もいい人でした。月曜日の夕方には、勉強会や会議があり、共に利用者様への理解を深め...（残り227文字）
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