兵庫県尼崎市稲葉荘3丁目1-69
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年12月03日
新卒から入職し4年間勤務しました。先輩方も中堅になるころに退職される方が多く、若手がメインで中堅以上の負担が極めて大きくなる職場でした。私がいた病棟に限らず院内がそのような状況だったと思います。急性期の病院なので、夜間の緊急入院も多く、体力気力ともに疲弊し転職を決めました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月16日
比較的大きな病院であり、看護専門学校もあるので教育体制はしっかりしていると思います。毎年一年目さんが各部署へ5人ほどずつ配属されていました。しかし、激務すぎて一...（残り128文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年09月23日
ワークライフバランスや仕事に見合ったお給料を大切にするのであれば向いてないと思います。病棟によると思いますが残業は基本的にありますが、きちんと申請すれば師長から...（残り120文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年07月18日
経験四年目。残業月20時間、準深合計10〜12回の夜勤、家賃補助込みで手取り25万程です。休憩がないこともザラです。コロナ手当も安く仕事量に対し給与面は全く割に...（残り137文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年11月19日
新卒で働いた病院で、1年間勤務しました。 退職理由はたくさんありますが、１番の決め手は残業の多さです。定時が17時なのに対し、毎日20～22時まで残業することが...（残り340文字）
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「新卒から入職し4年間勤務しました。先輩方も中堅になるころに退職される方が多く、若手がメインで中堅以上…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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