兵庫県神戸市北区惣山町2丁目1-1
ワークライフバランス
回答日：2024年12月06日
急性期病院で残業は日常化。しかし残業は師長に認められた分しかつかずでした。入職時の手書きタイムカードの時点で嫌な予感はしてたんですが、、附属の看護学校があり看護師の年齢層は若く、子持ちママナースは少なかった印象です。結局時間なって上がる時には仕事の引き継ぎをしてのストレスもあって長続きは難しかったです。
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月27日
この職場で働いている時は、仕事にほとんどの重点がいき生活面は疎かになっていました。毎日ほぼ残業は確定で残業代の出ないサービス残業がほとんどでした。忙しい部署だか...（残り182文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年01月06日
ここの病院はみなし公務員制度であり、休暇は週休2日+祝日分は休めるようになっています。なので、月によっては半分休みの時もあります。夏休み休暇は最大10日取れるよ...（残り132文字）
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「急性期病院で残業は日常化。しかし残業は師長に認められた分しかつかずでした。入職時の手書きタイムカード…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「研修・教育体制・スキルアップについて」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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