大阪府堺市堺区協和町四丁465
ワークライフバランス
回答日：2023年06月02日
有休20日と夏季休暇や年末年始、創立記念日等がまとまった特別休暇というものが年13日あり、最低有休5日間と特別休暇13日全てを消費しないといけないので、休みが取りやすくワークバランスは良かったです。当直明けの次の日は基本休みを取ることができましたし、月に追加で休みを2日増やしても有休が残っている状態でした。
ですが、皆同じように休みをとっていると日勤のメンバーが少なくなり忙しい日もありましたが、そこはお互い様という感じで、どうしても回らない日は休みをずらしてもらい対処されていました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年06月02日
政党カラーが強いのと労働組合が強いので、どこかしら嫌悪感を覚えていました。労働組合行事も選挙の時期や団体交渉や職場交渉など、検査業務と関係のないイベントに時間を費やすのが嫌でいつ自分に声が掛かるか心配でした。また鳳クリニックや近くの高砂診療所へ応援や夜診業務に行かなければならず、将来的にそちらへ配属される不安ややりたい事をやりたいと思い退職を決めました。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年06月02日
女性は働きやすいと環境だと思います。4週8休制で31日まである月は9日休みがありましたが、女性は毎月生理休暇というものが1日あり、いつでも使う事が可能です。産前産後休暇や育児の時短勤務、また当直の免除など、女性にとっては都合の良い環境であると思いました。
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入職試験・面接対策
回答日：2023年06月02日
筆記試験は性格検査と800字程度の小論文と面接でした。
面接は技師長・副技師長・人事部長に加え、医療技術部門の部長や副部長がいる時もあるみたいですが、ピリピリとした雰囲気ではなく和やかな雰囲気で、緊張せず落ち着いて対応すれば問題ないと思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年06月02日
検査科は中検・生理・細菌・病理の大きく4つに分かれています。中検は一般検査・生化免疫・血液凝固・輸血に加え、病棟や救急からの検体をリフトから受け取る緊急と言われる担当や、電話対応や検体受付をする受付といわれる業務を毎日日替わりで担当していました。血算や凝固の検査は院内で行っていましたが、血液像の白血球数カウントは別の検査室で行っていました。採血はここ最近入職3年目ぐらいの若手しかしておらず、役職者は誰もできる者がいませんでした。 生理検査は男性はできず、エコーも心臓・血管・産科が検査科担当で、腹部や乳腺等は放射線科が行っていました。 色々な業務経験をしたい方であればオススメですが、毎日変わり映えのない業務の繰り返しで飽きてしまいました。
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2022年08月16日
病院の特色として労働組合の活動がとても活発で、戦争反対や貧困、政治や選挙などはとても熱いです(笑)
ボーナスや賃金アップなどを訴える労使交渉などの各職場から数名参加して訴えかける行事もあり、労働組合が強くて良い面もあればしんどいなと思う場面もあるため、そういうのを気にしない人には良い職場だと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年08月16日
基本給は相場より高く、食事手当や福利手当などが支給され、住宅手当は一人暮らしをしていなくても一律で1万1000円支給されます。 また、通勤手当は半年に1度半年分がまとめて支給され、自転車も2km以上だと月額2000円支給されます。
しかし、労働組合費や同仁会、民医連共済費で毎月1万4000円程引かれるので(労働組合費はもらっている額により変動)、手取りは同じ額支給されてる企業より低くなると思います。
ですが、夜勤(当直)の額が高いので同年代の友人より多く貰えてます。
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「結婚、出産と経験したが、その都度お祝い金がもらえたり、妊娠後は夜勤免除や業務内容を調整してもらえ、産…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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