千葉県浦安市当代島3-4-32
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月22日
教育を与えられ、また、与えながらお互いに成長しようとする病院全体としての雰囲気、勢いを感じる。救急科、集中治療科、内科を中心として医師として大きく成長できる場所であった。どの医師も診療水準は日本トップレベルであり、また診療マインドもどの医師も同じレベルの高さで話し合える最高の環境で研修、研鑽ができる。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月10日
急性期病棟になりますが外科病棟配属であったため、急性期〜終末期まで経験積むことができ、また日頃から時間外での勉強会も充実してます。そのため向上心から他の医療機関...（残り85文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月10日
20-40代の看護師が多く、研修医の先生も20代の同世代多く、色々と夜勤明けにはチーム内の研修医の先生に外科カンファレンスで気になることや相...（残り70文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年03月10日
たぶん忘年会だったと思うのですが。みんなで各病棟でダンスの出し物だどを発表する機会があり、みんなで協力して物事を取り組むことでチームワークがさらに深まる...（残り76文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年03月10日
今から入試試験受けたのが11年前になりますが一般的常識の範囲内の知識などのものと面接でした。対策としては数学や現代語、最近の情勢のニュースの確認、面接の対応をす...（残り81文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月10日
若い年代が多く、年齢の幅は20−40代くらいでした。女性同士ですが外科病棟は他の病棟は違い忙しく、みんな...（残り52文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年03月04日
新設して建物がとても綺麗で、また案内もフロアごとにカラーやレイアウトが可愛らしいです。 おすすめは庭園から見る景色です。...（残り61文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月04日
入職研修・定期的な院内研修などあり、また病棟でも勤務時にはフォローの方がついてくれるため色々習得したい分野に関...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月04日
2013年入職してから約6年ほど勤めておりました。先輩たちからは手厚く、色々と不明なことや困ったことは助言や指導などあり、仕...（残り63文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月04日
リフレッシュ休暇や有給休暇はあり、とても使いやすく年に7日間くらいのお休みがあることがあります。また月に数日希望休み...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月04日
2013年入職したから6年ほど勤めておりました。年数を重ねるごとに給与など満足いけるものになっていき、ボーナスも充分貰え...（残り61文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年09月15日
他職種で頻発にカンファレンスをして、問題の共有と解決策を考えていました。その他毎朝、研修医による朝回診での治療方針などの情報を共有することができたので、チームで...（残り98文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月15日
必須研修に加え、定期的に部署内で勉強会があったり、急変対応の研修があったりと充実していました。必須研修は業務時間内と終業後の時間外の複数回開催でしたが、部署内の...（残り93文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年07月20日
この検査科はコミニケーションが大切だと思います理由としてまず、コミニケーションがしっかり取れないと対応がかなり冷たくなり、教育などトレーニングなどが減ります。 ...（残り191文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年06月15日
職場の雰囲気は普通くらいかと思います。ただブラックなとこがあるので、働くことはあまりオススメしません。検体検査室は若い女性が多いので資格を持ってる人がほぼいない...（残り131文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年06月07日
正直この検査科には絶対入職しないほうがいいです。数年無駄になるでしょう。 理由としてまず、お局に嫌われたらみんなから嫌われます。対応がかなり酷くなり、教育など...（残り270文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月27日
退職理由として、給与と業務内容の不釣り合いな所。 放射線科の中でも私が主に働いていたモダリティでは休憩がなかなか取れないにも関わらず残業が多くずっと働いていた...（残り99文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年06月07日
給料はかなり低いです。手取りで14万とかです。夜勤１回で1万ほどですが、月に2回程度しか入らないので、そんな足...（残り56文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2022年06月02日
リフレッシュ休暇や年次有給休暇、公休を組み合わせて、年に一回9連休をとれるのがとてもよかった。9連休...（残り51文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年02月07日
病棟によりけりです。かなり忙しい急性期病棟が一箇所あるのですが、そこは独身者しか勤務できないような過酷スケジュールで、その病棟に配属が決定した際の離職率は本当に...（残り333文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年01月27日
有休消化はあまりされません。私がいた部署は、時間外も多く、お昼休憩の時間を使って、皆んな、記録をして...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年10月13日
給料は正直言って1番低かったと思います。新卒でも20万を超えてたのに看護師4年目で初めての転職で経験も考慮した金額で出すかと思ったらまさかの20万以下。そして夜...（残り132文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年05月05日
とても業務が忙しく、時間外入院も多くて、残業が当たり前になっています。ワークライフバランスなんて、あってないような...（残り57文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年10月23日
研修医の教育病院として有名です。若手の医師が、比較的安い給料でも自ら望んで就職します。 たしかに内科系全般の臨床経験を積むことができる環境ですが、週６日以上勤務...（残り99文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年09月30日
残業少なくブラック企業ではないと感じておりますが、残業は15分刻みです。 夜勤手当は1万円ほどです。 基本給に関しては高いとは言えません。 資格に対する手当はあ...（残り82文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年09月12日
病院全体としての経営改善全般に対する意識は高いと思います。元々は市営の病院であり、それが民間に払い下げられ経営体質が変わりました。それに伴い、現場の働き方や仕事...（残り237文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2018年08月28日
医療事務は受付業務もあるので女性がとても多い職種です。東京ベイ・浦安市川医療センターもとても女性が多い職場でした。 その従事者のほとんどが既婚者で子どもがいる...（残り95文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年06月26日
ここの病院は建て替え前は市民病院として地域密着型の急性期医療をしていたそうです。私が入職したのは現在の病院にリニューアルされてからです。 スタッフも刷新されて...（残り141文字）
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「教育を与えられ、また、与えながらお互いに成長しようとする病院全体としての雰囲気、勢いを感じる。救急科…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」「チーム医療の実践」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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