ワークライフバランス

ワークライフバランスバランスが非常に取りやすい職場でした。残業もほとんどありません。子育て中の方も...

給与水準・福利厚生

福利厚生については雇用・労災しかなく、年金・住民税は個人での支払い、また患者さんの治療内容によっては残業になる日も多かったですが残業手当無し、有給...

給与水準・福利厚生

給料、ボーナスがとにかく安い。 救急車の受け入れを断らない、どんどん救急を受け入れる方針に転換。しかし組織は赤字の為、年々ボーナス支給は下がるばっかり。...

職場の雰囲気

私が勤務していた場所は外来で抗がん剤治療を行う外来化学療法室だった。 抗がん剤治療をする患者一人一人の治療メニューや副作用を把握し、時に担当医師や診療科...

ワークライフバランス

寺泊老人ホームのワークライフバランスは良好でした。なぜなら、1人1人の仕事量が適度だからです。よく老人ホームで聞くのが「1人に対してお世話をする人数が多す...

ワークライフバランス

パート職員のため時間外勤務はほとんどありません。他医療機関から移動してきた職員曰く、フルタイムで働いている職員の残業は少ないそうです。家庭事情や体調不良等...

給与水準・福利厚生

この地域では平均的な給与水準らしいです。 奨学金返済期間が終わるとみんな辞めていくので慢性的な人手不...

給与水準・福利厚生

デイサービスで勤務しており、夜勤のない介護の仕事は身体に負担の少ない働き方が実現できた。子供が入院した時に介護休業を取得することができ、介護休業給付金もい...

職場の雰囲気

住宅型有料老人ホーム、ヘルパー、訪問看護と多種に渡る部門の職員が在籍していました。基本的には、それぞれの職員は有料老人ホームを起点にして動くため、違う部門...

女性の働きやすさ

職員はパートさんを含めほぼ女性で、小さいお子様がいる方が多いです。その為子ども関係での急なお休みや早退などには理解があり、女性にとっては働きやすい...