退職理由・退職を希望する理由

お金儲けだけの、心に優しさがこもる医療が全く実践できていない、田舎の閉鎖された病院。近隣の地域には総...

ワークライフバランス

プライベートを大切にしたい思いで介護の世界へ。フロアリーダーを介して9年目にして副ホーム長へ。ここまでは良かった。月に1～2日はミーティングにかり出される...

研修・教育体制・スキルアップについて

大学病院なので、勉強会や研究会等が良く開催され...

ワークライフバランス

施設はとてもよく、清掃業者がきれいにしてくれるので心地よく仕事ができます。また休日数もこの業界では多めなの...

職場の雰囲気

在職していた当時は、現場の職員の仲が良かったので、働きやすかったと思います。 初任給は良かったのですが、1年以...

給与水準・福利厚生

福利厚生で、医療費は本人だけでなく、両親や配偶者、子も全額補助があるのでとても助かります。また兄弟も半額の補...

研修・教育体制・スキルアップについて

人員不足が叫ばれる中、介護業界は特にその影響を受けているように思います。他業種でも人員基準があると思いますが、介護事業所にはその基準がすべてのサービス種で...

給与水準・福利厚生

離職率はかなり高めですが、挨拶や声かけをする風土があり、雰囲気は悪くないと思います。しっかり仕事をすれば給与も上がりますが、急に物事が決まり動き出...

ワークライフバランス

施設管理者ということで、どれだけ残業してもどれだけ休日出勤しても毎月の給与に1円の変動もありませんでした、タイムカードは無いので本社の人が私がひと月にどれ...

職場の雰囲気

デイサービスは4事業所、リハビリデイが2事業所ありました。職場の雰囲気は、事業所ごとによりますが、従業員は明るい方が多かったです。会社の方針が、家のように...