給与水準・福利厚生

回答日：2023年11月13日

パートということもあり、給料自体はそこまでいいものではなかった。しかし、時間に対しては給料がしっかりと支払われていたイメージが強く、また残業代もけちらない印象だった。しかし、あまりにも残業が多いと周りから仕事を早くするように言われるのでその辺は苦労した。

ワークライフバランス

回答日：2023年05月16日

６年間正社員で勤務し、現在育児休暇を終えて時短勤務をしています。他にも時短勤務を利用しているママさんナースが多く、定時で帰れるように病棟全体が調整してくれる雰囲気があります。そのおかげで子育てと仕事を両立できていて、今のワークライフバランスに満足しています。当院はパートナーシップ制度を採用しているので、残務はペアのスタッフが引き継いでくれるので、安心して業務を終了することができる点もありがたいです。

職場の雰囲気

回答日：2023年05月16日

私は急性期病棟で働いていましたが、職場の雰囲気はとても良かったです。先輩や同僚は優しくて親切で、患者さんにも丁寧に対応していました。チームワークも抜群で、困ったときは助け合っていました。院長や部長も看護師の意見を尊重してくれて、働きやすい環境を作ってくれました。急性期病院なので忙しい日もありましたが、仕事にやりがいを感じることができました。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年04月15日

勤務して3年目になります。
病院でスキルアップしたい方や向上心のある方にはオススメな病院だとは思います。ただ忙しいです。急性期、地域に基づく病院ですので、外来も病棟も大変忙しいです。1〜2年目では期待を胸に一生懸命頑張っていましたが、忙しさのあまり自分のしたかった看護というものが出来ずやりきれない毎日です。病棟では看護師じゃなくて免許がない人でもできる業務も任されるので毎日の業務が多く疲れます。これはどこの病院でも同じだとは思いますが。
人間関係としては、病棟によっては雰囲気が違うようです。
給料は滋賀県では良いと聞きますが、そこそこ。
こんなに頑張ってるのにこんだけ？と思えるくらいの給料です。

ワークライフバランス

回答日：2023年02月02日

休み希望は師長によると思いますが3.4日程度なら聞いてもらえます。有給も使ってくれる師長であれば月1くらいで消化してくれます。リフレッシュ休暇が3日与えられるのですが勝手に使われてしまう場合もあります。師長と話し合って有給などもうまく使えば長期休暇もとれるとおもいます。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年02月02日

1年目の頃ははじめ1ヶ月はしっかり研修があります。聞いているだけの研修ではなく、グループワークが多く、そこで同期との仲も深められますし、眠くならず参加できると思います。
ラダーなどは他の病院と比べると緩い印象で、すぐとれます。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年02月02日

働きの割に給料は見合っていないと思いました。夜勤手当は13000円貰えるので高い方ではないでしょうか。そのため夜勤をしないと稼げない、という印象です。日勤だけならば外来の方が良いと思います。病棟は激務なので定時上がりは不可能です。残業代はしっかりもらえました。

女性の働きやすさ

回答日：2023年02月02日

産休育休はしっかりとれている印象はありました。また施設内に保育所もありますのでそちらにお子さんを預けている方も多くおられました。そこは助かると思います。しかし時短であっても残業しているスタッフが多く、たいへんそうでした。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年02月02日

病棟によるかもしれませんがかなり残業が多かったですし、看護体制も正直めちゃくちゃでした。地域包括なのに師長が手術の受け入れなどもokしてしまったため本来の役割を果たせず、スタッフはかなり疲弊していました。
やめていくスタッフも多く、しかし上層部に相談しても変わることがなかったので、組織がダメだと思います。

女性の働きやすさ

回答日：2020年11月30日

時短勤務がしやすい病院です。きっちり時間で帰れます。ありがたいです。
ただ退職金制度に難ありですね。何年も働いた先輩が少額しかもらっていませんでした。こればっかりはオススメできない理由になっちゃいます。

ワークライフバランス

回答日：2020年05月28日

休み希望は通りやすかったですが有給消化は辞める時と病欠した時以外は使ってもらった記憶がありません。師長さんによっては月1とかで使ってくれる病棟もあるみたいでした。辞める時に使わせてもらえたのはよかったですが完全消化とまではいきませんでした。

女性の働きやすさ

回答日：2020年05月28日

結構どこの病棟にも妊婦さんがいるイメージでした。産休育休はとれますし、時短勤務も可能です。また、敷地内に保育園があり、夜勤の際にも申請したら見てもらうことができるみたいでママさんナースが皆さん利用されてます。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年05月28日

研修は豊富にありとくに一年目の頃はたくさんの研修がありますね。また眠い研修ではなく興味をもてる内容になっていて良かったです。中途採用の方にもみんなが気にかける雰囲気までとはいきませんが勤務がかぶるとフォローし合ったりしてます。

自慢の施設・設備

回答日：2020年05月28日

救急室からCTなどの検査やアンギオ室など検査類一式の導線がとてもいいです。今の病院は2階に行ったり移動しなければならないので、病院の救急部門の作りとしては良かったと思います。近年救急に力を入れている印象です。

職場の雰囲気

回答日：2020年05月28日

わりと大きい病院なので部署により人間関係は様々だと思いますが、私のいた病棟は穏やかな人が多く目立ったトラブルなどもなかったですし、新人や実習生にきつく当たったりもなかったです。看護学生の奨学金貸与などあるのでお礼奉公で働いて3年ほどで辞める人が多いです。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年05月28日

正直業務量に応じた額だとは思えません。病棟により忙しさは全然違うのですが、仮眠もとれない夜勤もあるくらいだったのに夜勤手当はその分の補充はありません。残業手当はつけれて申告はしやすいですが…。福利厚生はとくに不満ありません。

ワークライフバランス

回答日：2019年09月19日

リフレッシュ休暇は3日間とほかの病院と比べて少ないかもしれませんが、有休も師長によって程度は異なるかもしれませんが消化しやすい環境です。また、女性の多い職場ですので、子育てしながら働くスタッフも多く、そのスタッフが働きやすいよう日勤夜勤だけでなく様々な働き方ができます(病棟にもよりますが…)。チームで働いているため仕事だけでなく家庭で困ったことがあれば融通の利く職場でした。

自慢の施設・設備

回答日：2019年05月08日

産婦人科病棟に勤務していましたが、分娩はあまり多くなく200を下回る位でした。
腹腔鏡手術が盛んにあるので、産婦人科は婦人科の患者さんが多くいらっしゃいました。
他の科の患者さんやお年寄りも多く入院してきますので、助産師業務岳でなく、看護師業務もかなり求められると思います。
医療機器や設備は総合病院なので比較的整っていて新しいものがそろっていたと思います。

職場の雰囲気

回答日：2019年04月09日

色々な病院で働いてきましたが、やはり人によっては医療事務は看護師の方や医師の方に少し下に見られており、扱いや態度は正直ストレスでした。親切にして下さる看護師の方もいらっしゃいましたが、ここの病院は特に医療事務の人間を見下している様でした。そもそもの役割が違うはずですが看護学校で看護の勉強をしていない、志が違うなど様々な思いはあるのかと思いますが、とても働きにくい環境でした。