新潟県長岡市川崎町2041番地
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年02月28日
常勤ではありましたが、契約社員といったくくりでしたので給料は上がることがなく退職を決めました。
仕事内容としては満足しておりましたし綜合病院という大きな病院なので様々な科があり、たくさんのことを学ばせていただき感謝しております。
次の職場でもこちらで学んだことを活かして働けましたので給料以外の面ではとても満足しております。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年09月05日
新潟県全体ではあると思いますが給料がとにかくやすい。残業代は出るところと出ないところがあり、申請してある内容よりもカットされて給与明細になっていると思いますが、確認も反論もできないので、そのまままです。
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職場の雰囲気
回答日：2022年12月22日
３年ほどそちらの病院で病棟看護師として勤務していました。
教育体制はしっかりしていると思います。インシデントを起こしても振り返りを行い、復習の機会を設けていたと思うので新人や中途採用にはいいんじゃないでしょうか。まあすぐに実践させてできなければ裏で陰口や人の揚げ足取りは女の職場なんでありますよ。
病棟の忙しさというと、年々スタッフの減少とコロナの対応病棟ができたせいで、他科の患者を見なければいけなくなるし、医者とのコミュニケーションも時間がかかるし、病棟の雰囲気はピリピリと最悪でした。私が退職する時まで師長は「病棟のスタッフは頑張っています」というアピールはされても、ベッドマップ眺めて座っているだけなのであなたも少しは動けば？と思っていました。そのため何を言われても響きませんでしたね。辞職する時もパワハラ言うくらいですから、ストレスはあるのは承知ですが、患者の対応をしているときは珍しくて「あ、石が動いた」なんていわれていましたよ。まあ総合的に考えて、陰口は仕方ないにしろ本棒は上がらないし、補助は少ないし業務は忙しくて帰れない。スタッフは足りなくて病棟閉鎖。そんな病院に将来性は見えないため辞めて正解でした。
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職場の雰囲気
回答日：2020年12月24日
給料は低いですが、人間関係はよく、働きやすいです。残業は多い時と少ない時、時期によって異なりますが、残業代は月に20時間まではでます。当番日がありその日は急患が来ます。大きな道に面しているので、通いやすいです。
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ワークライフバランス
回答日：2022年10月27日
厚生連のなかでも黒字の病院です。母体がしっかりしていて、個人の病院よりは安心して長く勤められる病院だと思います。昇給が年一回、8000円弱上がるので、頑張って10年、20年と働ければ、貯金しながらも少し余裕を持った生活ができると思います。(子供が小さければ)
病棟勤務だと始業１時間以上前には行かないと仕事になりませんし、残業も多いです。病棟にもよりますが、たまに消灯まで残業することもあります。
核家族、共働きの人で親の支援がえられない場合はかなり厳しいことが予想されます。
ですが、人間関係は良好で、みんなで頑張ろうという、雰囲気、地域に寄り添った看護ができる病院です。
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ワークライフバランス
回答日：2021年12月01日
部署にもよりますが始業前残業1時間以上はあたりまえ、残業も月40時間ほどあり日勤者が夜勤帯まで残って業務やインシデントレポートの作成、委員会業務などをしていることもありました。定時で帰れることはあまりなく、同じチームの人が帰るまでみんなで残って休憩室で話をしていることもあり自分の業務が終わっていてもなかなか帰りにくい雰囲気がありました。また、独身者が多く小さい子供のいるナースへの理解や妊婦さんへの理解が少なく感じました。プライベート重視の方には厳しい印象でした。
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女性の働きやすさ
回答日：2019年09月05日
女性が多いため女性自体は働きやすいとは思います。同期もだいたい女性なので分かり合えるところが多いと思います。25歳くらいで結婚し退職する人も多いです。育休後の常勤での職場復帰は難しそうだと周囲を見ていて思います。
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