三重県伊勢市御薗町高向810番地1
職場の雰囲気
回答日：2024年04月27日
昔ながらの病院で、かなり古いです。病棟にもよりますが年配の職員はあまり動いてくれず、たくさんの仕事を押し付けられます。勤務時間には到底おわりません。勉強会が多く、仕事以外で記入しなければいけない書類も多いです。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月27日
三交代制だったが準夜勤は一回9500円、深夜は10500円と夜勤手当は多かった。基本給は16万なので、ボーナス３.5ヶ月だった基本給のみをかけるので少なかった。日曜日、祝日は1日プラス500円、正月は1日2000円。交通費は水準よりは多いが駐車場料として毎月1000円取られるのが納得いかなかった。残業しても残業代はなし。死後の処置の手当もなし。ボーナスの時に全員に3000円程の品物(鍋、醤油セットなど)をもらえるが商品券か現金にしてほしかった。年末にホテルを貸切忘年会があったり、毎年旅行もある(国内、国外と1年交代だが、国外は5万ほどの自腹あり)。ただ、規模も大きく安定している為ローンなどの審査は通りやすいと思う。
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年07月25日
近隣の病院と比べると、圧倒的に低い賃金体制である。賞与も他院より低く、金額支給の他に現物での支給があるので、古い体質としか言いようがない。有給休暇も全て事務型で管理されているが、管理が雑でありさらに給与間違い等が多いために信用が出来ない。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年07月25日
看護部長ですら権限はなく、全て理事長が決定権を持っているので給与が上がる事もほとんどない。看護部も年齢層がかなり高めであり、若い世代はいじめなどで長続きはしない感じ。未だにこのご時世にも関わらず書類は全て紙ベースであり、効率が悪すぎる。事務型もお局がいることで、事務用品すら実費購入でした。
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「昔ながらの病院で、かなり古いです。病棟にもよりますが年配の職員はあまり動いてくれず、たくさんの仕事を…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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