山口県山口市緑町2番11号
入職試験・面接対策
回答日：2023年10月15日
採用試験は書類選考、適性検査及び面接です。書類選考は主に履歴書についての選考となりますので、履歴書を上手に書くことがポイントです。面接では志望理由は必ず聞かれますので、適切に答えられるようにしていくことが重要です。
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自慢の施設・設備
回答日：2023年10月15日
現在、当院では2026年度末完成を目指して建替工事が進められています。この建替により緊急時治療や集中治療などを効率的かつ効果的に対応することができます。今後ますます求められる高度医療にも対応していきます。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年10月15日
女性の数はとても多いです。看護師はもちろんのこと、医師や検査技師さんにも女性がいます。性別にとらわれることなく評価されますので、真面目に働けば女性でも十分に昇進は可能です。管理職になって活躍している女性もいます。
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職場の雰囲気
回答日：2023年10月15日
とても賑やかで楽しい職場です。看護師さんの人はみなさん親切で優しく、頼りになる人ばかりです。最初は戸惑うことも多くありましたが、親切な先輩看護師さんの手助けなどで乗り切ることができました。とても良い職場環境だと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年10月15日
大卒初任給は約20万円です。他の病院とそれ程変わらないと思います。このほか夜勤手当や休日勤務手当などの手当もあります。福利厚生としては院内の保育園が利用できること、診療費の一部が還付してもらえること、などが挙げられます。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年12月17日
私がまだ勤めていた頃の話です。
まず、研修ですが済生会の看護職員は必ず看護協会に入ります。看護協会が主催している研修を2つ受けるというのが決まりでした。
看護協会の主催なので、そこまで受講料が高いものは無かったですが、たまに高いものがあり、それを受ける人は病院から補助が出たと思います。(交通費も遠方であれば出ました)県外に行く際は出張という扱いになったので、出勤しているのと同じ扱いなので、休日を使ってということは無かったです。
教育体制ですが、新人さんにはもちろんプリセプターがつき指導をしていきます。
看護師はレベル1からレベル5まであり、レベル1が新人看護師、レベル5が師長クラスといった感じです。
レベルに合わせた研修や講義を受けます。
スキルアップについては研修ももちろんですが、院外で行われる実技講習などにも参加できます(BLSなど)
私は4箇所の病院、クリニックで勤務しましたが1番全てにおいて良かったと思えるのが済生会山口総合病院でした。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年02月08日
人手不足で激務なうえに、それに見合わない給与の低さが不満で退職しました。
チーム医療という割に人間関係が希薄なせいで、周りの看護師はどんどん退職していくのに新しい看護師が入ってきません。増員しないと残っている看護師の仕事量がどんどん増えていって、退職したいと思う看護師が後を絶ちません。
また、仕事量が増えたからといって給与は全く上がりません。負のスパイラルから抜け出せない状態に陥り、心も体も蝕まれていったので退職しました。
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「採用試験は書類選考、適性検査及び面接です。書類選考は主に履歴書についての選考となりますので、履歴書を…」といった病院関係者による口コミや、他にも「入職試験・面接対策」「自慢の施設・設備」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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