山口県山口市緑町2番11号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2019年12月17日
私がまだ勤めていた頃の話です。
まず、研修ですが済生会の看護職員は必ず看護協会に入ります。看護協会が主催している研修を2つ受けるというのが決まりでした。
看護協会の主催なので、そこまで受講料が高いものは無かったですが、たまに高いものがあり、それを受ける人は病院から補助が出たと思います。(交通費も遠方であれば出ました)県外に行く際は出張という扱いになったので、出勤しているのと同じ扱いなので、休日を使ってということは無かったです。
教育体制ですが、新人さんにはもちろんプリセプターがつき指導をしていきます。
看護師はレベル1からレベル5まであり、レベル1が新人看護師、レベル5が師長クラスといった感じです。
レベルに合わせた研修や講義を受けます。
スキルアップについては研修ももちろんですが、院外で行われる実技講習などにも参加できます(BLSなど)
私は4箇所の病院、クリニックで勤務しましたが1番全てにおいて良かったと思えるのが済生会山口総合病院でした。
参考になりましたか?
「採用試験は書類選考、適性検査及び面接です。書類選考は主に履歴書についての選考となりますので、履歴書を…」といった病院関係者による口コミや、他にも「入職試験・面接対策」「自慢の施設・設備」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。