兵庫県赤穂市惣門町52-6
給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月23日
とにかく忙しい職場でした。忙しくて先輩たちも新人を置いてきぼりにしてしまうことは多々あったし、残業が普通。朝も前残業するけど基本的には給料に反映されません。ベースの給料は新人にしては多くもらっていたようですが、それにしても足りないと思うくらいには休憩もなく働き続ける必要がありました。
有給も使いたくて使える場面はなく、仕事をするために生きてるような職場でした。
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年11月25日
給料は地域の中ではとてもいい方だと思います。基本給、夜勤手当、賞与はどれも高く、夜勤専属の月は手取り36万...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月24日
時給は高くもなく低くもなく。ただ看護師の水準は高いですので、満足していました。福利厚生はこれといったもの...（残り53文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月11日
基本給、夜勤手当、家族手当等で、わりと沢山もらえていましたが、残業を考えたらもっともらえていてもよかったのか...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月03日
そこそこでした。低くもなく、高くもなく。ボーナスは多かった印象が強いですが、係長以上になるまでは、月給は普通です...（残り56文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月03日
他病院で働く看護師よりはとても多くもらえていました。残業代がつかない分、基本給やボーナスに反映されているのでしょう...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月02日
給料は本当に高かった。大卒の看護師は等級が優遇され、基本給がかなり高い。加えて夜勤手当がつくため、若手でもかなりの月収となった...（残り63文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年07月02日
給料水準は高い。若くてもそこそこの基本給と、月に数回の当直手当、残業手当等で他病院の若手よりは多くもらえ、何より業...（残り57文字）
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