給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月14日

給与と福利厚生はとてもよかった。
休日が土日祝日、夏季休暇と多かった。年休は月1日位消化することもあったが、希望ではない。年休は余るのが現状である。
ボーナスや退職金は、とてもよかった。
ジムなどが安くなる福利厚生があった。

職場の雰囲気

回答日：2024年02月16日

忙しさで緊張感はあったが基本的に優しい人が多かった。終わってない仕事はないか手伝えることは無いか聞き合う良い環境であったが、インシデントやヒヤリハットの犯人探しを行ったり業務量が多いとピリついているベテランも数人は当然いる。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年02月13日

医師の指示や処方確認＋情報収集ために30分以上前残業をしていた（給料発生しない）。朝礼が1時間近くある。急変時は急変時対応専門のチームが来るので急変時対応が学べなかった。外部の勉強会に出てポイントを貯めないとラダーが上がらない（＝給料も上がらない）

チーム医療の実践

回答日：2023年12月08日

医療の現場ではチーム医療は欠かせないものです。大阪医科薬科大学病院では、患者さんを中心において、医師、看護師、薬剤師、その他様々な医療職が対等な立場で連携し、それぞれの人に必要な治療を提供するチーム医療を実践しています。病棟、外来問わず、看護に困った際には、他職種に相談できる仕組みが整っています。緩和ケアチームや栄養サポートチームなど、専門知識を持った医師や看護師、薬剤師や栄養士などにすぐに相談することができます。他職種全体でのカンファレンスも日々活発に行われています。スタッフ皆が患者さんのために常に協力し合い医療を行っています。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月08日

大学病院ならではの手厚い教育体制が整っています。OMPUラダー制度を取り入れ、各看護師が目標に向かって達成状況を客観的に評価する仕組みがあります。プリセプター制度が充実しており、いつでも気軽に先輩看護師に相談ができます。また、院内には専門看護師や認定看護師が多く在籍しており研修や勉強会の開催を頻繁に行なっています。常に新しい学びやエビデンスに基づいた知識を得ることができます。看護師として一歩一歩確実にステップを踏みたい方には最適な病院です。

ワークライフバランス

回答日：2023年11月25日

経験年数が少なくても希望休は取りやすい環境でした。休みのとりやすさは病棟によって違うようです。連休を取ることができ、夏休みの休暇では普段の休みと合わせて5日程度休暇をとっているかたもいらっしゃいました。

ワークライフバランス

回答日：2023年11月16日

休み希望が取れ半月前にシフトが提示されるのでスケジュールは組みやすいと思います。勤務中はとても忙しいですが、残業しても1時間を超える日はほとんどありません。(4月は新人教育や人手不足で残業が多いです)

ワークライフバランス

回答日：2023年09月12日

一年目からお給料も高額で、休みもカレンダーの休日日数分もらえるので、働きやすかったです。病棟にもよると思いますが、私がいたところは、師長が私情でラダーなどの評価をしている様子で、それがしんどくて辞めました。他の先輩方は後輩思いで指導もしっかりしてくださり、とても感謝しています。

女性の働きやすさ

回答日：2023年08月21日

看護師は9割以上が女性です。毎年100名以上の新卒の看護師が入職します。それと同時に、100名以上の看護師が退職していく入れ替わりの大きな病院かと思います。
勤務形態は2交代で、基本的には正社員だと時短勤務がなく、子育てをしながら働くのは難しい環境なように感じました。実際、ママさんはほとんどいません。

ワークライフバランス

回答日：2023年07月25日

仕事は部署によりますが、私の職場は週に３日ほどは定時で終わることができていました。
ワークライフバランスと言う点でいうと、休日に研修があったり、仕事後も研修や勉強会、カンファレンスの準備など色々とやることがあったので、スパッと仕事とプライベートを切り分けることは難しかったです。その点は大学病院なので仕方ないかもしれません。

職場の雰囲気

回答日：2023年01月27日

私が入社した頃はまだ昔の風習が残っており、理不尽な先輩もいたが、現在はハラスメント対策もしており、先輩へ声をかけやすく、昔よりは働きやすい環境になっていると思います。(問題となった人は病棟異動などしています)新人の教育体制もしっかりしており、看護師として初めて働く方には良い所だと思います。ただ、退職者の補充を新人看護師で行なっているので、かなり忙しいですし、2年目からは残業が当たり前でした。忙しい時はどうしてもピリピリした雰囲気になってしまいます。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年12月22日

部署にもよると思いますが、外科病棟ではサバサバした人が多く、言い方が本当に怖い人が多いです。理不尽なことを言われたり、他人のせいにしたり。色んな人の悪口を陰でみんなが言っています。雰囲気に耐えられず退職しました。

職場の雰囲気

回答日：2022年12月09日

看護師２年目になりますが、とても人間関係が良い病棟で働くことができています。職場の雰囲気は病棟によりけりなので全ての病棟の雰囲気が良いとは言い難いですが、大きい病院なのでもし病んでしまって休職したとしても部署異動を検討できるのも魅力かと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月25日

他の病院に比べると給与はよく、休みも多い方だと思います。
しかし、退職する人が多いためしんどい職場です。残業も多い時は20時超えることも多々ありますが、残業代はしっかりもらえます。
勉強できることも多いですが、忙しさのあまり日々の業務に追われることが欠点かなと思います

女性の働きやすさ

回答日：2022年07月27日

新卒で入職しました。手術室配属でしたが当時は1年目の前期は夜勤がなく平日5日勤や遅出でした。看護師の人数も多いため夜勤は月2回程度。そのため給与も病棟看護師と比較すると安かったです。そのうえ日々覚えることが盛りだくさんで、OPにつく緊張感でストレスも多かったです。
体力、精神力がある看護師にはおすすめです。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年06月04日

付属の看護学校を卒業しそのまま入職しました。
急性期の看護が学べて、スキルアップができたと思います。
委員会活動、ラダー、研修など時間外の業務が多かったです。
今はどうか分かりませんが、子育て世代は少なかったように思います。

職場の雰囲気

回答日：2022年04月21日

他の病院は分からないけど給料面や教育制度なども整っており、新卒で入るのには個人的にはいい病院だと思います。病棟によって人間関係の良さのバラツキはありそうですが、私の配属の病棟はいい人が多くて楽しいです

自慢の施設・設備

回答日：2022年02月27日

7号館はとても綺麗で、雰囲気もとても良かったです。日当たりもよく、他の患者さんとも和気藹々としているように見られます。3号館、6号館はとても古く、病棟内も薄暗いです。しかし、現在建て替えが行われているので、今後改善の余地はあると思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2021年11月15日

給料面は手取り25万以上は見込めます
夏のボーナス40万冬は50万円ただし1年目は寸志程度。
昇給は年に一万ずつ。5年目で夜勤4回で手取り26まんです
ボーナスは良い方だと思います。
家賃手当2万7千円でますし、2年目までは寮に3万8千円で住めます。
病棟によるのかもしれませんが有休消化はできなかったです。。

職場の雰囲気

回答日：2021年05月25日

特別きつい先輩などはほとんどおらず雰囲気が良いです。
同期とも仲良く助け合って毎日業務しています。
土日休みも多く、給料も良いです。おおむね満足しています。
ただ、有休消化はあまり期待できないことと、若い看護師ばかりで中堅になるとあまり指導も受けられないのが少し残念です。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年12月17日

職場は、教育制度がしっかりしている分、新人の成長が他の病院より遅いと感じます。また、どちらかというと新人の方が立場的に強いところにいると思います。
これはどういうことかというと、プリセプター制度により先輩が新人を教えますが、きつい言い方をしたりして指導して、それを上に報告されたら厳重注意を受けたり飛ばされたりします。指導する側の立場がしんどくて辞める中堅の人が多いです。

職場の雰囲気

回答日：2020年08月26日

職場の雰囲気は良いと感じる。先輩方もとても優しくプリセプター以外の先輩も新人に優しく教育をしてくださる。理不尽に怒られたりすることはほぼなく、どの経年数の先輩方もお互いに感謝の言葉がけをしていたり、業務が早く終われるよう声かけを積極的にしているところが良いと感じている

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年07月19日

教育については、充実していたと思います。新人は研修がありましたので、研修のない病院よりは、安心してスタートできるのではないでしょうか。が、しかし、経験ある方は、すぐに現場に出されます。それは、どこでも一緒ですかね。

チーム医療の実践

回答日：2020年07月19日

大学附属病院なので、チーム医療については、常に高いレベルを目指していました。着いていくのがやっとでしたが、自分自身のスキルアップにも繋がりました。ただ、レベルが高い場所に居続けるのは、一苦労だな～て気持ちもありました。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年06月05日

退職理由としては人により様々だと思いますが、3〜4年目くらいで辞める人が多いです。ただ、病棟によっては退職の意を半年以上前に伝えても辞めさせてもらえなかったという人もいます。辞めたい人は毎年一定数いるため、順番待ちという感じです。

女性の働きやすさ

回答日：2020年06月05日

ママさんナースや産休をとる妊婦さんもいるにはいますが、3〜4年目で辞めていく人が多く、5〜7年目あたりが一番少ない感じです。産休をとるのではなく退職して専業主婦になったり他のところでパートをしている人はよく聞きます。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年06月05日

一年目の研修はかなりしっかりしてる方だと思います。プリセプター制度もあり、2年目になってからも気にかけてくれる先輩だったためよかったです。病棟での勉強会もたまにありますがその日出勤している人たちで、という感じです。

職場の雰囲気

回答日：2020年06月05日

たくさん病棟があるので一概には言えませんが、忙しいところほど雰囲気が良くない感じはあります。あとは、どこもそうだと思いますが上に立つ人間＝師長や主任によって雰囲気が全然違います。私の病棟は雰囲気最悪でしたが昨年師長が変わってから和やかになりました。

ワークライフバランス

回答日：2020年06月05日

忙しい病院ですので日勤の日はほぼ毎日残業ありです。ひどい時は21時ごろに帰ることもあります。ワークライフバランスを大切にしようみたいな雰囲気に一時なりましたが、結局スタッフに対して業務量が多いので残業はなくなりません。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年06月05日

お給料は大阪のなかでもかなり良い方かと思います。基本給もまぁまぁですし、手当類が結構しっかりとあります。ボーナスは毎年微妙な変動はありますが4ヶ月以上はあるので満足しています。ただ、ただただ忙しいですが…

給与水準・福利厚生

回答日：2020年03月19日

他の病院と比べても給与や福利厚生は非常に整っていたと思います。さすが私立の大学病院というところです。近年とても人気のある病院であることがよく分かります。七号館と手術センターが綺麗で、他は10年以内に全部建て替わるみたいです。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年02月29日

給与は大学病院なだけあって、かなりよかったと思います。賞与も周りの病院の人から話を聞いていても、ずば抜けてよかったです。しかし、そのぶん忙しく給料と忙しさが見合っているのか疑問に思うこともありました。

給与水準・福利厚生

回答日：2018年01月23日

基本給が高く、昇給が7000円程ある。黒字でボーナスも上がり続けているためプリセプターや委員会がつくまでは責任も少なく働くだけで儲かる。そのしわ寄せが中堅になってからくるため、人によって責任が違うが、昇給は年次毎でしかないのが不満。リーダー手当や委員会手当があるといいのに。

給与水準・福利厚生

回答日：2019年03月06日

給与水準は高い方だと思います。
ボーナスも他の病院に比べて高いと思いますし、まあまあそこはよかったです。

ワークライフバランス

回答日：2018年02月19日

特定機能病院、大学病院という環境なので研修やスキルアップにはやはり強い病院だと思います。
ただ私はこの病院に勤める間に結婚や二人の子供の出産を経験し、女性が生涯働き続けるのはかなり難しい病院だと感じました。
特に、子育て真っ只中では仕事と家庭のどちらを優先するのかを問われる場所だと思います。
旦那さんや祖父母を含め家族の理解と協力(子供が病気でもみてくれるなどは必要)がなければ到底無理です。
そのような背景があるためか、独身女性が多い職場です。
特に病棟は独身の若いナースが大半を占めるので、私もその当時は同期や先輩や後輩と楽しく仕事をしていました。
独身女性には働きやすく、家庭を持つ女性には働きにくい職場だと言えると思います。

ワークライフバランス

回答日：2018年02月06日

在職中の結婚の際には休暇と手当の付与とともに「ワークライフバランスを取るように」と言われます。しかし人事に関係するので急な妊娠出産には厳しいです。産休育休を取る人もいますが、その後同じ職場に復帰できるとは限りません。働きながら育児をする人は夜間保育所に預けるか、家族が協力できる人でなければ夜勤必須の病棟復帰は難しいです。外来はママナースは多いですが、病棟は1割程度です。