三重県鈴鹿市加佐登三丁目2-1
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チーム医療の実践
回答日：2024年05月02日
筋ジストロフィーや重症心身障害のため、リハビリやME、看護師だけでなく医師も入りチーム医療を実践したように感じた。常に状態が変わっていっているため、検討事項が多い。リハビリについても、介入を多くしてくれるため協力的である
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チーム医療の実践
回答日：2022年08月18日
おじいちゃん先生やOT、STと連携して、看護を行います。看護の体制としては機能別からパートナーシップに変わ...（残り54文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月25日
鈴鹿病院の重症心身障害児(者)病棟で働いていましたが、今年の4月で辞めました。脳性麻痺などの先天性の疾患の方が多く、急変や患者さんの体調の変化は少ないので、医...（残り253文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年08月18日
パワハラがひどく、ターゲットにされた方は生き残るのが難しいかと思います。職場は、お局が多く、若手が意見を言える空きは全くありません。そのため、パワハラを目の前で...（残り94文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年08月18日
レポートなどがなければ、すぐに自宅に帰れるため、いいと思います。ただ、パワハラのターゲットにされてい...（残り50文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月18日
ラダー教育があります。参加自由となっていますが、強制です。年間30枚ほどのレポートを書かなければなりません。それも、時間外労働です。お給...（残り69文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年08月18日
給料は他の病院と比較しても割といいと思います。残業も少なく、前残業もありません。その代わり、パワハラがあります。ターゲット...（残り61文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年08月18日
産休目的で入職される方は、早々に辞めさせられますので、お気をつけください。パワハラ上司に好かれ、職場に溶け込むのが...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月18日
お局パワハラ上司がたくさんいます。新人はまだ大切にされますが、中途採用は早々に辞めさせられます。中間管理職による、スタッフや患...（残り63文字）
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