長崎県長崎市坂本1丁目7-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
研修制度がしっかりしています。入職後、順を追って段階的に仕事を教えてもらう機会がちゃんと設けられていて、安心して新人時代を過ごすことができます。悪い言...（残り75文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月25日
新卒でも、病棟に入って3日目から5人も受け持つなど、十分な教育がないまま一人で担当させられた。圧倒的人手不足によりみんな走り回っているため、分からないことが多い...（残り95文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月01日
ラダー制度や年1受けないといけない勉強会みたいなやつがあります。 看護協会も強制入会だし、連盟にも入らないとい...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年02月19日
パートナーシップを導入しており、2人体制で患者さんを担当しています。新人看護師は必ず先輩看護師とパートナーになるため、わからないことがあるとすぐに聞くことができ...（残り126文字）
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