研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月22日

入社する職員が多いにも関わらず、研修や教育体制は充実しておりました。新人研修には力が入っている印象でした。看護技術にはマニュアルがあり、1つずつ先輩に確認してもらい、自立をもらっていました。勤務年数を重ねてもIVテストや導尿テストなどがあるので、合格をもらえないと患者様に実施できなかったり、とくに技術面では厳しくしていると思いました。なので、患者様にはより安心して看護が提供できる病院なのではと思いました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月01日

今はわかりませんが、当時プリセプ制度があったので1人1人に先輩が付いてくれるので、質問や相談などしやすかったです。 ...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月12日

入職後は基本的なことに対して座学で講義を受け、その後は先輩とマンツーマンで指導を受けながら学ぶ。しかし教える側に対しての教育は行われてないので、人によって言って...（残り177文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月06日

設備は最新で綺麗で勉強会もとても多くて勉強になる。新人教育もしっかりしており、ラダー形式のためスキルアップは出来...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月01日

新卒で入職後は集合研修があり、基礎的な看護技術を徹底して学ぶことができます。コロナ流行後は集合研修が減り各部署でのフォローが増えましたが、先輩がしっかり指導する...（残り81文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年08月24日

私が働いていた病院では、基礎教育や看護スキルについての教育はしっかり組み立ててくれています。基礎技術（採血、吸引など）を合同研修で行ったり、専門的な知識（がん、...（残り191文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年06月28日

診療科が多く、西日本各地(近畿から沖縄まで)の専門性の高い症例が多く紹介され、各科専門医取得に必要な症例が2-3年で取得できます。治療設備も充実しており、指導医...（残り179文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年06月16日

研修や委員会は業務時間内に行われます。また新しい機材や薬剤が導入されると業者の方が来られて直接教えてもらう機会があ...（残り57文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年03月01日

新卒で入職しましたが、研修制度もしっかり整っていてとてもよかったです。時間外の勉強会などもありましたが、そういった勉強会も...（残り61文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年12月21日

新人研修は充実していると思う。病棟ではペナースを導入していて、先輩と一緒にまわることができるので安心する反面、受け持ち人数が多いのでラウンドするのが大変な印象。...（残り123文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年05月28日

新人研修は割と多い方です。患者に行う前にテストなどもあります。合格しないとさせてもらえません。一年目に対しては厳し...（残り58文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年10月31日

病棟で事務をしておりましたが、教育体制がきちんと整っていました。わかりやすい画像付きのマニュアルや、自分がどこまで業務を終わらせたかわかるようなチェックシートが...（残り126文字）