女性の働きやすさ

回答日：2023年10月04日

産休育休制度が整っています。
院内の保育施設も完備されています。
時短の方でも病棟が忙しい時には定時で帰宅できていない時もあります。なるべく時短の方が早く帰れるようにという雰囲気はありますが、忙しい時はどうしても難しいようです。

自慢の施設・設備

回答日：2023年10月04日

寮は新しくはありませんが、清潔に保たれており駐車場込みで10000円ととても安いです。 病院まで徒歩で5-10分程...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月04日

食事代（コンビニ代）として3500円ほど補助されます。 残業代も問題なくしっかり申請できます。勉強会は...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月23日

部署によってガラリと違います。先輩後輩とチーム関係なく仲良く和気あいあいとした病棟に居ましたが、異動先の部署では先輩後輩間でのコミュニケーションはほとんどなく、...（残り100文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月15日

働き始めて2年が経過しようとしていた中、新人の時にはわからなかった先輩たちの大変さが徐々に理解できました。日常の業務だけでなく、係・委員会活動に追われる日々。夜...（残り222文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年07月25日

書類選考と面接がありました。面接官は2～3名だったと思います。面接は高圧的な感じではなく、穏やかに話を進めることができました。面接終了後は、希望部署のアンケート...（残り90文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年07月25日

新卒1年目で入職しました。4月はほとんど集合研修で、基本的な看護技術や電子カルテ操作等を学びました。一般的な病棟では4月に配属病棟が決まると思いますが、自治の場...（残り391文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年06月24日

新人看護師として入職しましたが、2週間の手厚い研修で安心することができました。病棟に配属されてからも、さまざま...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年04月11日

育児制度がしっかりしていて、働きやすい環境だと思います。また、職員同士の雰囲気がよく明るい職場だと感じます。病院が...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年04月08日

とても雰囲気が良く看護師間のコミュニケーションがとてもよく取れています。 忙しい病棟ではありましたが、ギスギ...（残り56文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年04月03日

看護部長・副看護部長・人事の方の3人対志望者1人の面接です。 圧迫面接でなければ、和やかでもなく、普通でした。 履歴書に...（残り62文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月10日

ラダー研修のレポートなど休日に取り組まないと追いつけなかった。レポートは先輩に複数回推敲して頂き、丁寧に見てもらえた印象だった。教育体制は部署にもよるが整...（残り78文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年11月16日

在学中の成績というよりかは面接がかなり重視される印象でした。圧迫面接等は全くなく、和やかな雰囲気で面接をしていただくことができ...（残り64文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年09月12日

呼吸器内科病棟で勤務をしていました。肺がんにより化学療法や放射線療法、在宅酸素を導入する目的で入院をしている患者さんが多くいました。特に在宅酸素を導入して退院を...（残り233文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年09月12日

大きい病院のため、制度が整っている。 最近ではコロナウイルス患者と関わると別途でお金をもらうことができたり、自身がコロナウイルスにかかってしまったさいには...（残り78文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年08月05日

給料は県内でも高い方ですが、夜勤をするからこそ稼げてると思います。基本給はクリニックと同等で、夜勤手当てと残業代でかなりプラスされ...（残り66文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年08月05日

部署によりますが私の病棟はスタッフ間の仲も良く人間関係には恵まれていると思います。ただ、病棟稼働率が高くて忙しく、残業も平日は2時間程度が当たり前です。残業代は...（残り153文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月13日

栃木の中ではいい方ではないでしょうか。しかしそれは、どこの病院でも同じだと思いますが、残業や夜勤があっての事...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年02月12日

給与はほかの施設に比べてだいがくびょういんのためか、もらえていた方だとかんじます。ボーナスも多めでし...（残り50文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年07月18日

残業も多く、勉強会は時間外なので、子育ては両親などの協力がないととても出来ない。 ワークライフバランスはとても無理...（残り57文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年01月15日

とても意識が高い看護師が多かったように思います。皆さんきちんと礼儀がある方達ですし、セクハラ・パワハラには周りの目も厳しくなってま...（残り65文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年12月17日

入職時の新人研修からキャリアアップに向けた研修まで、看護師の経験値に応じてキャリアラダー制度が設けられています。大学の附属病院なので、院内の研究では大学の先生方...（残り105文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年07月06日

看護部では年に一度運動会があります。診療科対抗となり、大学の体育館を使用して行います。因みに勤務扱い...（残り51文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年07月06日

研修制度は整っており、新卒に限らずスキルアップ出来る病院です。また薬剤部や臨床検査部をはじめ栄養部、オペ室などの他部門研修もじっく...（残り65文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年07月06日

面接は個人面接でした。 人事と看護部長と副部長(恐らく)の計3人でした。基本的に、履歴書に書いてあることを詳しく聞かれ...（残り59文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年06月11日

大学病院の敷地内に卒後4年目の医師まで住むことができるレジデントハウスという職員寮があります。病院まで自転車で5分もかからず、通勤時間がかなり短縮されました。築...（残り97文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年07月07日

病院独自のラダーがあり、研修制度はかなりしっかりしており、教育体制は万全な環境ではないかと思います。 特定行為研修施設にもなっているので、今後特定行...（残り74文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年07月04日

給与はそこまで悪くはないです。ボーナスも大学病院の平均はもらえます。 福利厚生としては、フィットネスジムやテーマパークの割引き券をはじめ、看護...（残り71文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年07月04日

師長にもよりますが、新婚のスタッフに対して、子供をつくる順番は先輩からだから順番は守ってねと言われます。また辞める際に、たまりまくった有給も使わせてもらえず権利...（残り80文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年07月04日

所属部署にもよりますが、職場の雰囲気はあまり良くないです。基本的に仕事の押し付け合いがあり、年数が若い人に負担が多すぎます。またケアよりも仕事を早く終わらせる人...（残り99文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年03月04日

女性が多い職場だったので、私にとっては働きやすい職場でした。結婚を機に辞めましたが、同じような理由で辞...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年01月09日

研修制度が整っておりスキルアップを目指している人にとっては恵まれた環境だと思います。研修が勤務後になる...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年10月12日

地域の基幹病院になっているのでスキルアップは図れます。私のいた病棟ではチームで助け合う雰囲気で残業もありましたが、人間関係の...（残り62文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年12月04日

ワークライフバランスはあまりよろしくないです。やはり大学病院なので、一次病院二次病院からの緊急搬送が多くあります。 勤務終わりに搬送が来たときは二時間は...（残り77文字）