愛知県豊川市小坂井町道地100-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
医療事務としての勤務していました。教育体制がしっかりしています。年度末に1回、病院オリジナルの手当試験があり、その試験に合格すると1年間毎月5000円の手当が着きます。その試験の中には総合青山病院の事務として知っておきたい問題(病床数や病院理念の穴埋めなど)と、医療事務として知っておかなければならない問題(医療法や算定方式など)が出されます。年度によって合格点数が左右されるのは少し不思議でしたが、給料を上げてあげたい人(御局様)が合格出来るレベルで左右されているんだろうな、というのが正直なところですが、しかし問題自体はかなりしっかりしていて仕事する上では本当に役に立つ問題ばかりです。
また、新人1人に教育係が1人充てられます。しかしやはり人間同士...相性があるため、相性が悪いと私のように教育放棄されてしまい、教えて貰いたくてもなかなか成長出来ずに終わるパターンもある為、本当に相性は大事だと思います。その後教育係が変わることも無いため、そこは教育の観点からすると不満でした。
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