研修・教育体制・スキルアップについて

地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟からなるリハビリに力を入れている病院である。 リハビリや看護師は新人にプリセプターが付き、一年かけて教育指...

ワークライフバランス

休みが月10日あり、休み希望はほぼ通るため仕事とプライベートを両立しやすかったです。 給与、年収は平均か平均より下くらいだと思います。 主に回復期リ...

職場の雰囲気

スタッフ数が不足しているせいか、とにかくぎすぎすして聞くに堪えない悪口が横行している。そして本人たちに悪口を言っている自覚が全くないのが怖い。相手が愛想悪...

職場の雰囲気

私が居た病棟は比較的若いメンバーばかりでみなさん優しく働きやすかったです。病棟によっては新人いびり...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、若い方が多く比較的良かったと思います。嫌味な人は一定数いらっしゃいますが、基本的には優しい雰囲気だと思いま...

ワークライフバランス

休日：業界内としては休日数は多い方で有休もしっかり消化できていました。希望休は週に約５日前後提出ができ担当の方がシフトを組んでくれていました。 要介護度...

給与水準・福利厚生

給与水準は他の施設とあまり変わらないと思います。業界柄、基本給は他業界と比べて低めだと思いますが、処遇改善手当などで何とかしているのだと感じます。福利厚生...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は明るく、アットホームで気さくでした。分からないことは質問できて、初回は同行してもらえるので、利用者さまの生活環境や疾患、観察ポイントとケアに...

ワークライフバランス

オンコール対応可能な看護師が自分含め2～3人しかいなかったため、2～３日に1回は夜間のオンコール対応を行う必要がありなかなか身体を休めることが出来なかった...

給与水準・福利厚生

パート勤務者の給与体系は社長との話し合いのもと、決定されます。3−6ヶ月の試用期間は、基本的にどなたも時給制が取られていました。時給の水準については、地域...