研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月07日

当時働いていた所は病院という事で、療養型病棟で働いていましたが、月に２回必ず自由研修と必須研修がありました。
その中で講師も外部から来ていただき
自分が知らない知識などいろいろな病気に対する内容や
その疾患を持った方と関わりや対応方法を
教えていただきました。
また、当時の働いていた病院で外部研修費もだしてもらい
実費での研修参加という事なく、参加した研修の内容は
きちんとフィードバック研修を行い、職員全員がきちんと
勉強できるような体制が整っていました。
その職場により、自分の介護のスキルが身につくのは
とても良かったなと思っています。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月05日

コロナ禍以前の話ですが、勉強会や研修が数多く開催されていました。 各委員会が開催する勉強会に、昼食後（昼休憩を半分削って）半強制的に参加していました。休みの人...（残り193文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年12月05日

各病棟、ベッドは合計60床ありました。東側Aチームと西側Bチームのような感じでで分かれていました。 いつも職員が足りていませんでしたが、お互いが気を配り、手が...（残り87文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月05日

病院ということもあり常にピリピリした雰囲気でした。 職員の人数も多く、陰湿なイジメや陰口、仲間はずれのようなこともたくさんありました。 また当時の師長がかな...（残り113文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年12月05日

上司から残業はするなと言われていたのでほとんどありませんでしたが、病棟によっては30分以上前には出勤して、申し送りをする前から業務を開始するのが当たり前でした。...（残り93文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年03月26日

看護師の人数が少なく、出入りがとても激しい。昼休みを取ることもあまりできず勤務開始から終了まで全速力で仕事をしているよう...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月05日

松山市では給料は良い方と介護業界では知られていますが、それでも数年働いて年収は350万円程度です。 福利厚生は雇用保険、健康保険、住宅手当、保育手当などがあり...（残り114文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年12月05日

松山市の南部に位置していて、静かで自然も多い穏やかな場所にあります。 病棟は比較的綺麗で、清掃もある程度行き届いていたと思います。ベッドは電動で使い勝手が良く...（残り103文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年12月05日

入社試験は無く、面接と作文がありました。 面接は師長と部長の2人で30分程度、過去の職歴、志望動機や意欲の確認、資格の確認などがあり、あとは世間話をしてい...（残り79文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年12月05日

私はスキルアップの為に退職しましたが、私のいた病棟は毎月のように退職される方がいました。ほとんどが師長からのパワハラや嫌がらせが原因でした。 またベテラン看護...（残り81文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年12月05日

女性が多い職場で、師長は全員女性なので、男性には優しく女性には厳しい病棟も多くありました。 妊婦さんに対して、「妊娠は病気じゃないからしっかり働きなさい」とマ...（残り97文字）