山口県下松市生野屋南1丁目10番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年04月09日
研修については、出張参加費、日当、宿代、移動代の全て出してもらえます。基本的に、出張に行く人が少ないため、申請すれば大体受け入れてもらえると思います。報告書は、院長に出すものと、勉強会のようにしてリハ職に提示するものがあります。書き方は自由と言われますが、初めての場合も教えてもらえません。出張ではなく、プライベートで行く場合、土日休みが取りにくくて行けないことが多いです。
勉強会は出張報告のみで、その他は全然ありません。
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チーム医療の実践
回答日：2019年04月09日
チームカンファレンスを月に1回するという決まりはありますが、現在病棟、リハビリ共に仕事に追われて時間を作ることができずに全然行えていない状況です。目標設定について、リハビリ以外ではなく、病棟とも共有していきたいのですが、全くできていません。空き時間だけのやりとりだけでは密な話をすることができません。病棟の目標についても聞いたことがないため、理解した上でリハビリの目標も立てたいと感じています。
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職場の雰囲気
回答日：2019年04月09日
上司が、回診の日によく休みや有給をとったり、人数が少ない日に有給を使ったりされます。また、その事をあらかじめ部下に伝えないことも多々あり、不信感が生まれました。患者さんからの苦情があっても基本的には管理職でない人が対処しなくてはならず、管理職である上司の人には頼らない状況で、雰囲気はどんどん悪くなってきています。このようなストレスが募り、雰囲気がとても悪くなっています。
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入職試験・面接対策
回答日：2019年04月09日
リハビリ職の試験は、他の場所と異なり、筆記試験と総務課2人、リハビリ職の管理職3人との一次面接、院長との二次面接があります。筆記試験は、理学療法と作業療法の国家試験の共通問題が10問程度、そして、一般常識として、敬語の使い方や漢字の読み書きなどがあります。面接では、ありきたりの質問の他、結婚の予定、筆記試験について問われました。
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自慢の施設・設備
回答日：2019年04月09日
どこにでもある病院と違い外観がとてもきれいで、ホテルのような印象を与えるため、患者さんとしては受けが良いです。
しかし、東と西病棟、北と南がほとんど同じような作りになっているため、とにかく迷います。また、部屋の中が凸凹しているため、変なスペースがあり、物を収納しづらいです。倉庫やスタッフルームもきちんと確保されておらず、パソコンの台数も少ないため取り合いです。
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女性の働きやすさ
回答日：2019年02月12日
周南記念病院のリハビリテーション科は、子持ち女性をとても大切にしている病院です。土日休みたければ大体希望が通ります。反対をいうと、独身男性、女性はその分土日休みが少なく希望も通らないことがあります。365日リハビリがあるのは回復期リハビリテーション病棟です。急性期病棟は、土日休みのため、独身、既婚者共に比較的平等になっています。連休も取りやすいようです。
これからスタッフの平均年齢が上がると、何か変化があるかもしれません。
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「新卒で周南記念病院に入職いたしました。旦那が転勤することになったため退職しましたが、ドクター、ナース…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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