広島県広島市中区中島町3-30
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年10月31日
放射線という仕事柄、放射線を扱わない部署に変えてもらったりしたのですが、立ち仕事であったり力仕事なので妊娠後産休など取らずに退職することにしました。
妊娠したことに対する配慮などはしてもらいました。なんとなく、やめてほしいのかなと思うこともあったので、やめたことに後悔などはありません。
もし復帰したい場合は、フルタイムでも働けますし時短希望を出したりもできます。
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チーム医療の実践
回答日：2018年10月29日
同じフロアに看護士がいたので、お互いの改善点などは指摘し合えていたとおもいます。医師も常に同じフロアにいたので、気になることや質問などはすぐにできる環境にありました。
周りからの意見なども直接聞けて良かったと思いました。 あとは、看護士以外の職種も患者の急変時の対応の講習会に参加して、職員全体で高い意識を持とうとしていました。
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ワークライフバランス
回答日：2018年10月29日
在籍の放射線技師が多かったので、夜間当番は月に2回ほどでした。あとは、残業があったら残る人は当番で決まっていたので、急に残って仕事をしないといけないことはありませんでした。
たまに、製薬会社や業者主催の説明会などが仕事後にありますが、きちんと前もって日程が決まっているので、プライベートに支障はありませんでした。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年10月04日
研修や、学会発表、学会の講義を聞きに行ったりするのには、金銭的な補助はでます。なので、自分のスキルをあげる為に進んで学会発表し、日々研究をしている人もいました
院内でも技師同士のスキルアップの為に、各自がテーマを出して勉強会をしたりしていました。
テーマを作る為におのおのが勉強をし、他の人の発表を聞いて他のテーマを勉強することができました。
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職場の雰囲気
回答日：2018年10月02日
女性が働きやすい職場でした。
学生時代は男女比が6対1で、男社会で働くのかなとおもっていたのですが、働いていた病院は男女比か2対1ぐらいでした。なので、困ったことなどは女の先輩に聞けてとてもよかったです。周りの職種も女性が多いので、いろんな気遣いがよかったとおもいました。
女性の患者さんに対応するときも、女性の技師の人数がい多いので必ず対応することができました。
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「入職してすぐランダムな配属ではなく、１ヶ月座学研修をしつつ各部署での数日ずつの現場研修があったため不…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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