滋賀県野洲市小篠原1094番地
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月19日
ワークライフバランスを重視しており、残業はほとんどありませんでした。スタッフ同士の協力体制も整っており、忙しい時でもお互いにサポートし合う文化が根付いていました。有給休暇も計画的に取得することが奨励され、実際に自分の時間を大切にすることができました。このような環境のおかげで、仕事と私生活のバランスを保ちながら、患者さんへの質の高いケアを提供することができたと感じています。
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ワークライフバランス
回答日：2023年09月27日
そこまで忙しくないので、ワークライフバランスは確保できると思います。
休み希望は言えば、基本通ります。給料もそこそこ貰えるで働くにはいい病院だと思いますよ。
ただ、一度入ると非常に辞めにくいです。それだけが難点。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年06月14日
市立病院なので、福利厚生はしっかりしているし、年間休日も悪くないです。ただそれ故に、古いやり方の看護師が残り、新しい看護師は辞めていくばかりです。職場の雰囲気は良いですが、上層部の圧は凄まじいものでした。
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職場の雰囲気
回答日：2022年02月25日
病棟によっては、雰囲気の良い病棟もあるが、大体は御局様同士の争いを目にすることになる。朝から、当たり散らされることもしばしば。上司も好き嫌いが激しく嫌われたら最後。何かにつけて、叱られる。
古くからの病院のため、何でも来いで何でも入院させる。
部屋が無いのに入院させるので、処置室に入院が来たこともあった。
退職率が低いのは、単純に辞められないから。有給も、勝手に年間で5日消化されて、終わり。
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職場の雰囲気
回答日：2022年11月02日
新人への教育は丁寧でした。給与は他の病院と比べて低く、経験年数での手当てがありましたが、住民税などで引かれて何も変わりませんでした。雰囲気は穏やかそうにみえましたが、陰湿な嫌がらせや陰口はありました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月31日
外来勤務でしたが直ぐに診察室に入り患者様への対応やドクターの補助等の実戦力を求められ、ブランクがあったので厳しかったです。先輩ナースがフォローしてくれたり、勉強会などもありスキルアップする体制は整っていました。
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