滋賀県栗東市大橋二丁目4番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月01日
モチベーションが高いスタッフが多く、すごく刺激をもらい、お互いに高め合いながら働くことが出来た。この職場を離れて、とても恵まれた環境にいたなと思う。私を成長させてもらえた職場であり、とても感謝している。
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ワークライフバランス
回答日：2023年09月22日
仕事と生活のバランスについては、あまりとれていないと言えます。第3次救急救命病院であるので、どうしても仕事優先になります。4週6休でしたが、土曜日の入院患者さん...（残り211文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年09月22日
職場は明るい雰囲気でした。割合若い職員が多かったので、活気がありました。仕事柄スポーツ好きが多かったので、職場のソフトボールチームなど活発に活動されていました。...（残り152文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年09月22日
チーム医療には積極的に取り組まれていました。各診療科でのカンファレンスが実施されていました。毎週決まった曜日の時間に医師の回診があり、その場に担当の看護師、リハ...（残り202文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月22日
研修は充実していたと思います。新人研修では、社会人マナーなど全職種がまず一緒に学びました。その後は配属された職場でのOJTとなります。新人の場合は、スーパーバイ...（残り232文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年09月22日
恩賜財団済生会グループの病院なので、半公務員の給与体系です。〇級〇〇号俸というように給与が決まっていきます。毎年1月に昇給していました。主任とか役付きになると役...（残り224文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年09月09日
NSTや緩和ケア、リハビリカンファレンス、退院調整など他職種と連携して話し合う時間が週のどこかで設け...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月09日
パートで働いていましたが、時給の面では経験年数を考慮して決定されますが、他の施設求人より高水準だと思いま...（残り52文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年09月09日
とにかくどこの病棟も忙しいです。勤務していた病棟はPNSを取り入れていましたが、受け持つ人数が多くなるため、じっくりと関われる時...（残り65文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年12月18日
忙しくて大変でしたが、楽しく仕事できました^ - ^ 医療事務の仕事をしていましたが、覚えることが多すぎて...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年01月18日
説明会を受けた際京都から来たと言うことを言うと急に態度が変わりとても見下されたような適当な態度に変わりました。他の看護...（残り60文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年11月14日
研修は時間内外含め多い。海外旅行に関連した感染や口腔ケアについてなど研修のジャンルも様々である。 勤務の都合上参加できない研修があっても後日動画が配信さ...（残り77文字）
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