職場の雰囲気

回答日：2024年02月28日

コロナ禍前は忘年会とか色々ありました。
部署内だけでなく、病棟ごとにやったりするので、その時期は結構忙しかったです。
飲み会によっては、医師も含めたいろんな職種が、グループで催し物なものをやったりして盛り上げます。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月28日

昔は基本的に新卒採用だったと聞いた事がありましたが、最近は中途採用も多く、全体的に年齢層が若い為か、その方達の意見も柔軟に取り入れていくところがありました。
勉強会としては、院内の医師による勉強会や、各種修了証がもらえる研修会等にも希望すれば参加可能です。
何かの資格を取得したい等、自主的に行動できる方には、良い環境かと思います。

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月28日

女性が多い職場なので、やはり産休育休に入る人は順番に出て来ます。
あたりまえですが、病棟の担当や当直制度があるので、そのへんは気をつかいます。
育休制度は整っていて、働きやすいと思います。
子供が小さい間は、正社員の時短制度も利用可能でした。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月28日

企業系の病院なので福利厚生はかなり良い。
長期休暇も取れるし、誕生日休暇もある。福利厚生倶楽部も利用可能。名鉄電車が無料なので、名古屋在住だとかなりお得。
病院にしては基本給も高めなので賞与も結構もらえる。残業や当直の回数にもよるが、30代だと500〜600はもらえる。

女性の働きやすさ

回答日：2023年05月16日

長く働く場所としては最適でした。有給も取りやすく、1週間休むことも可能で、比較的みんなで協力しあって仕事をする雰囲気が働きやすかったです。ただ、どこの病院でもありがちですが、新人にはみな厳しかったので働き始めて1〜2年は先輩達の指導が結構きつくて大変でした。出産してからも続けている方が殆どで、育休や産休のサポートもしっかりしていました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年02月15日

新卒で入職しました。他のところへ転職して感じたのは、初期研修がしっかりやってもらえたんだなと感じました。他のところがしっかり教わってないのが、疑問に思う点が多々ありました。定期的に看護師全職員に勤務時間内に研修したりしていたのも、良かったかなと転職して思いました。

ワークライフバランス

回答日：2023年02月15日

病棟によっては20時とかまで残るところもありました。基本的に救急車を断らないスタンスなので。同期はほぼ、残業出ずと言ってました。今は改善されているのかとしれませんが、分かりません。
一日の勤務時間が長い分、休みは多いので遊べます。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年02月15日

基本給は、いいらしいですが、他の手当が少なく、月は少なめです。給料が少なくて辞めた人もいました。
夜勤ないところだと本当に辛いです。ただ、有給は100%消化のため休みは多いです。
病棟も月10休なので、それにプラスでマックス20日の有給とれます。管理職になると難しいですが。ママさんにも優しめな病院だと思います。

ワークライフバランス

回答日：2022年03月11日

ワークライフバランスは取りやすかったです。土日祝日は必ず休みだったので仕事と趣味を上手く使い分ける事が出来ました。なのでオンオフの切り替えが出来るようになりました。
また、職場は働きやすく尚且つ看護師に優しい待遇をしてくれていました。子持ちのスタッフの方もいたのでその人には定時で帰ってもらうようにしていましたし管理職の方でもあまり残業などはしていませんでした。

職場の雰囲気

回答日：2022年07月28日

新卒で給料は他の子と比べてよかったです。ただ系列の学校出身者を優遇しており　病棟によるかもしれませんがかなりきつい性格の方が多かった。役職のあるスタッフは優しいです。認定看護を取りたい方やスキルアップ研修は自己研鑽になると思います。

ワークライフバランス

回答日：2022年04月25日

看護部が有給消化率100%を謳っているため積極的に有給をとるよう勧めてくれ、ほぼ全て消化できました。ただし希望していない時に勝手に使われていることがあります。辞めるタイミングや病棟によっては有給が余っているのに退職させられることもあるそうです。

職場の雰囲気

回答日：2022年03月11日

当時は、病院の直接雇用と派遣会社が2社入っていて、それぞれが違う部署で働いていました。私は派遣会社の１つに所属しており、外来の医療事務として働いていました。勤務していた科の中での雰囲気は非常に良く、医師、看護師、事務とも風通しがよく働きやすい雰囲気だったと思います。
ただ、病院の直接雇用の事務さんとはかなり高い壁を感じており、分からない所を聞くのはもっての外で、印鑑ひとつもらいに行くのですら、行くぞ！と意気込んで行くほどでした。
違う会社に所属していても、同じ職場で働くのであれば協力してやったほうがいいですよね。

ワークライフバランス

回答日：2019年03月22日

ワークライフバランスは取りやすかったです。土日祝日は必ず休みだったので仕事と趣味を上手く使い分ける事が出来ました。なのでオンオフの切り替えが出来るようになりました。親交が厚かったので休みの日は仲間で食事会をしたりしてお互いの悩みを聞いてあげたりしていました。仕事が忙しくてもプライベートを充実させていたのはかなり良かったと思います。そのおかげもありバランスをうまく取りながら働けました。

自慢の施設・設備

回答日：2019年03月22日

施設環境はかなり充実していました。手術室なども完備されていましたし患者さんの人数も多かったです。看護師としてはかなり良い経験をさせてもらっていました。普段出来ない経験をさせてもらっていたのはとてもありがたかったです。手術にも立ち会いをしました。施設、設備環境によって看護師も成長出来るので私は常にスキルを磨ける環境で働けていました。

女性の働きやすさ

回答日：2019年03月22日

女性は働きやすかったと思います。私自身も家族がいたので週休二日しっかり休みを取ってリフレッシュしてくださいと上司に言われていました。上司がそう言う一言を言ってくれるので部下にも私は言うことが出来ました。オンとオフをしっかりしてくれるので本当に助かりました。女性の働きやすい環境を病院側が作ってくれていました。

職場の雰囲気

回答日：2019年03月22日

職場は働きやすく尚且つ看護師に優しい待遇をしてくれていました。子持ちのスタッフの方もいたのでその人には定時で帰ってもらうようにしていましたし管理職の方でもあまり仕事をさせないために管理職の人数を増やして仕事の分担をしていました。そういう配慮があったのでかなり働きやすかった。ストレスを軽減させることが出来ました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年03月22日

研修は必ずありました。カリキュラムとしては外部研修に参加したり、マナー講師の方が来てくれたり他の病院よりも研修の内容がしっかりしているなと感じました。基本の段階から応用まで色々な事を教えてくれます。そういう環境だったので自然と仕事を覚えることが出来ました。歳が近い方がメンターだったので相談もしやすかったです。教育体制は本当にしっかりしていると感じました。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年03月29日

配属先が専門的知識が必要で初めての科だったので、看護師やドクター、事務の先輩から１から教えてもらい一週間で全てを覚えました。
ただ、半年過ぎた辺りから先輩が全くと言っていいほど、動かなくなり自分１人が患者さんの受付案内、対応、雑用、カルテに記入などをやっている中だんだんと嫌になり欠勤をしそのまま退職させてもらいました。その後何回か謝りの電話がありましたが、丁重にお断りしました。