東京都新宿区百人町三丁目22番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月31日
看護師のスキルが配属先によって左右されることのないよう、当院では、入職１年目の一定期間、配属された診療科以外にもICU（2週間）、手術室（1週間）、他病棟（3週間）など幅広く経験できるローテーション研修を導入しています。また、見守り体制をより強化するため新人１名についてメンタルサポート（年齢の近い実地指導者）、スキルサポート（ベテランの研修担当）、総合サポート（研修責任者）といった複数名体制でフォローしています。さらに、一人一人の看護師の臨床実践能力を養成するため入職した４月から、次年の３月まで１年間にわたり、細かな技術研修カリキュラムも用意しています。
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