栃木県宇都宮市陽南4-6-34
給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月24日
毎年昇給はあり、精神科としては多い方かと思います。ただ、委員会の内容により仕事量が増えても特に手当はありません。副主任、主任、師長にクラスアップしても責任に見合った手当がもらえる訳ではないので、ずっと平社員でいる方が楽でいいかと思います。自分の周りの職員も同じ理由で役職者になりたくない人が多いです。有給はなるべく使うような方針になってきていますが、好きな時に使えるわけではないです。
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ワークライフバランス
回答日：2024年04月17日
ワークワイフバランス（WLB）については、とても優遇されています。法定での取得は、病院経営陣から、コンプラアイアンスの観点上、可能なかぎり取得するよう指示されて...（残り129文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2021年08月10日
病院は非常に古いです。外見はもちろん、病院内も薄暗いです。 食事の配膳は調理室から上がってきた料理を病棟内の配膳室で給食のように分ける、というシステムです。 使...（残り106文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年08月10日
職場の雰囲気は良いほうだと思います。 スタッフ間で声を掛け合い業務を分担したりと協力性はあると思います。また、精神科病院ということもあり男性看護師が多いです。 ...（残り94文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年01月18日
病棟により異なるとは思いますが、比較的雰囲気は良好に感じました。分からないことは聞くと教えてくれますし、...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2018年08月07日
国立病院機構は全国展開をしていることもあって、福利厚生がしっかりされています。 特にうちの病院は時短や介護休暇などの業務調整や休暇申請が他の病院と比較して申請...（残り97文字）
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「毎年昇給はあり、精神科としては多い方かと思います。ただ、委員会の内容により仕事量が増えても特に手当は…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「ワークライフバランス」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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