愛知県名古屋市港区入船2-1-15
チーム医療の実践
回答日：2024年05月13日
回復期病棟であるため、（新人にとっては）チームで患者を退院まで支援する流れが勉強できると思います。リハビリスタッフが主体的に動くことになるため、やりがいはあります。設備もそれなりに揃っています。ただ当該病院については、ただでさえ業務負担が大きい上に、単位ノルマや実績指数ノルマ、有給取得のしづらさなど働きやすさという点においては課題も多いです。経験を積んだ子育て世代などにとっては働きづらい環境にあるため、あくまでも身銭を切ってリハビリ職としてのチーム医療の基本を学ぶ場、と考えたほうが良いかと思います。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年10月27日
リハビリスタッフは若手が多い。リハビリスタッフ以外は年齢層が高めだが、それゆえにパワーバランスが崩れている。残業しないと終わらない業務量だが残業代はでない...（残り77文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月18日
スタッフが定着せず、慣れた頃には辞めていきます。平均年齢が若く徐々に組織力が落ちています。 それもあり看護師とのパワーバランスが釣り合わず、自分たちに不利益があ...（残り263文字）
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「回復期病棟であるため、（新人にとっては）チームで患者を退院まで支援する流れが勉強できると思います。リ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「チーム医療の実践」「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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