東京都台東区根岸二丁目19番19号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2024年05月07日
臨床現場とは違う業務内容のため、採血以外の看護技術を発揮・経験する場がほとんどありません。そのため看護師としてのスキルアップはあまり期待できないと感じます。
その代わり、健診受診者が理解しやすい表現で説明をしたり、安心できるような声掛けをする中で、接遇スキルが身につくように思います。また健診受診者に失礼が無い言葉を使う必要があり、敬語や尊敬語、謙譲語の使い方も身についていきます。
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チーム医療の実践
回答日:2024年05月02日
健診受診者がスムーズに健診を受けられるようなチームワークを必要とする職場でした。健診受診者の待ち時間が増えてしまわないように、周囲のスタッフの状況を見て、必要で...(残り240文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2024年04月30日
女性としての働きやすさはある職場だと思います。家庭の都合で早く帰宅したい方、結婚を機に夜勤ありの病院を退職した方、派遣さんでダブルワークをしている方など、いろい...(残り110文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2024年04月24日
健診業務を続ける中で、血圧測定や視力検査などがルーティンワークのように感じました。それがきっかけで、業務にやりがいを見いだせなくなりました。また早朝出勤のため早...(残り136文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2024年04月24日
職員ラウンジがあり、おにぎりやサンドイッチ、飲み物、サラダなどを購入できる自動販売機があります。コンビニと同じ商品が売っているのに、コンビニより安価で購入できま...(残り169文字)
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ワークライフバランス
回答日:2024年04月24日
出勤時間が早く、朝の5時台〜6時勤務開始のことも多々ありました。通勤ラッシュに巻き込まれずに通勤できる利点もありましたが、朝に家事等の自宅でやらなければならない...(残り122文字)
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職場の雰囲気
回答日:2024年04月22日
派遣ナースが多く、初めて出会う方と一緒に仕事をすることが多かったです。積極的に自分から報・連・相をする必要があります。ただし健診が始まるとどのスタッフも忙しくな...(残り92文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年12月09日
派遣ナースが多く風通しがよくて働きやすい環境でした。 健診である為、残業になることもほとんどな15時をすぎると受診者...(残り61文字)
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